Jedini način kako možete napredovati u karijeri – odnosno, povećati svoj uticaj na druge jeste da postanete osoba koju drugi poštuju i s kojom žele raditi.
Na tom putu obično je najveća prepreka s kojom se susrećemo – mi sami. Ovo su neke od najčešćih lekcija koje pritom moramo naučiti savladati:
1) Pozdravite negativnu povratnu informaciju
Čak i uz najbolje namjere, ponekad ćete čuti kritiku na račun svog rada ili načina kako komunicirate s kolegama. Toga nisu pošteđeni ni perfekcionisti. Zapravo, perfekcionizam nerijetko dovodi do situacija da dajete sve od sebe, samo kako biste se suočili s kritikom da ste previše vremena izgubili na nešto što nije bio prioritet i time propustili priliku spontano reagirati u trenutku kada je to bilo ključno.
Što god bio razlog kritike, ona je rijetko kad lične prirode, a vrlo je često konstruktivna. Međutim, naš ego je taj koji kritiku shvata vrlo lično, opravdava se, ljuti ili niječe činjenice.
Iako je teško čuti kritiku kada znate da ste dali sve od sebe, nemojte dozvoliti da ona utiče na vašu posvećenost poslu. Osvijestite se da perfekcionizam nije vrlina već mana i da vas upravo težnja savršenstvu često dovodi u nezgodne situacije na poslu. Nemojte čekati da vam povratna informacija dođe sama, ponekad je aktivno zatražite i dočekajte otvorenih ruku.
2) Velike titule sa sobom nose i velika ograničenja
Ljudi griješe kada misle da je titula mjerilo uspjeha. U praksi to nije slučaj, pogotovo zato jer neki poslovi nose laskave titule, ali one su daleko od stvarne prirode posla. Učinite pozitivnu razliku u bilo kojoj situaciji i neovisno o svojoj tituli. Vaš doprinos će vam dati na važnosti, poštovanju i uticaju više nego bilo koja titula.
3) Samosvijest znači biti tu za druge, a ne za sebe
Biti efikasan znači imati visok stepen samosvijesti. Izazov je na koji način tu samosvijest izražavate u prisustvu drugih. Ponekad ćete se pokušati uklopiti i pritom predstavljati nešto što zapravo niste. Međutim, što se bolje osjećate u svojoj koži i što ste svjesniji svojih vrlina i mana, postajete više fokusirani i efikasni.
Kada dobro poznajete sami sebe, manje mislite na vlastite, a više na potrebe drugih ljudi te kako im možete pomoći. Što ste sigurniji u sebe, vaša osobnost se manje pokušava nametnuti drugima. I to je tajna svih lidera: njihova interakcija s drugima usmjerena je upravo na te ljude s kojima jesu u interakciji. Oni svoju osobnost koriste kao alat, umjesto da zahtjevaju pažnju. (Mojposao.net)
