Balkan Green Summit koji će se održati od 26. do 28. maja 2025. godine, predstavlja ključni događaj koji okuplja lidere iz različitih industrija, a kompanija DULJEVIĆ, renomirana građevinska firma, izdvaja se u primjeni inovativnih i održivih rješenja u građevinskoj industriji. Kroz svoje dugogodišnje iskustvo, DULJEVIĆ je postao sinonim za kvalitet, odgovornost i dugoročni razvoj, a njihovo učešće na ovom summitu ističe se kao važan korak u daljoj modernizaciji i održivosti građevinskog sektora u regiji.
Ključne vrijednosti koje kompanija promoviše, kao što su poštenje, timski rad, dugoročno partnerstvo i odgovornost, omogućavaju im da stvaraju pouzdane poslovne odnose i da budu prepoznati kao lideri u građevinskoj industriji.
Kompanija DULJEVIĆ ističe se i filozofijom poslovanja koja je bazirana na poštovanju hijerarhije, odgovornosti i timskom radu. Na temelju tih principa, DULJEVIĆ ne samo da gradi fizičke objekte, već i trajne, održive poslovne odnose koji pomažu oblikovanju bolje budućnosti za sve.
Očuvanje kulturnih i društvenih vrijednosti, kroz odgovorno poslovanje kao što to radi DULJEVIĆ, ključni je faktor u izgradnji povjerenja i prosperitetnih zajednica, čime se obezbjeđuje dugoročna stabilnost i razvoj građevinske industrije.
INTERVJU / Hako Duljević, direktor i vlasnik kompanije Duljević d.o.o.
U čemu je važnost Balkan Green Summita za poslovnu zajednicu i društvo?
Balkan Green Summit je važan jer okuplja poslovne ljude sa bogatim iskustvom koji mogu doprinositi poboljšanju poslovnog ambijenta.
Koje su ključne vrijednosti za uspješan poslovni angažman?
Poštenje, brzina, kvalitet, zdravo i dugoročno partnerstvo, odgovornost i timski rad su ključne vrijednosti koje bi trebalo promovirati na svim poslovnim okupljanjima.
Koliki je značaj međusobnog poštovanja i tolerancije (film “Hako”):?
Čovjekoljublje, poštovanje i tolerancija su osnova za izgradnju zdravog društva i odnosa, uspostavu povjerenja među ljudima, zajedništva, saradnje i sl.
Kakvi su planovi za budućnost u kompaniji DULJEVIĆ i doprinos summita?
Planiramo dalji rast i širenje, a projekti poput ovog summita mogu nam pomoći u povezivanju s ključnim partnerima i razmjeni iskustava, inovacija, poslovnih informacija i novih poslovnih kontakata.
Možete li ukratko prenijeti koja su iskustva Pešteraca i filozofija poslovanja?
Pešterci su zajednica koja je odavno usavršila „velike porodične zajednice“ koje funkcionišu po modelu današnjih najorganiziranijih kompanija. Bit te filozofije jeste da svi rade, da niko ne krade, predan rad, dobro planiranje, unutrašnja kontrola – da radimo zajedno, sa punim poštovanjem hijerarhije i odgovornošću.
Šta mislite o razvoju sličnih susreta u budućnosti?
Slični susreti bi trebalo da postanu sveprisutniji, sa više interakcije među učesnicima, kako bi svi doprinosili organizaciji i međusobnom učenju.
Koliki je značaj očuvanja kulturnih i društvenih vrijednosti u poslovnom svijetu?
Očuvanje kulturnih i društvenih vrijednosti je prevažno jer doprinosi izgradnji povjerenja i odgovornog poslovanja u savremenom svijetu.
