Uprkos pandemiji, Alma Ras krajem godine može se pohvaliti nizom uspjeha. Iz kompanije navode da su zadržali onaj broj uposlenih koji je imala i prije pandemije.
Rast prometa ove kompanije uticao je i na veće zadovoljstvo uposlenih kroz isplaćene regrese i bonuse za dobro ostvarene rezultate.
Samo u ovoj godini proizvedeno je preko 23 miliona komada što je 10 posto više u odnosu na 2019. godinu.
Kompanija Alma Ras zapošljava preko 1.200 ljudi u nekoliko gradova BiH, čije poslovanje direktno utiče na rast i razvoj malih i srednjih preduzeća, odnosno društvo u cjelini.
– Zadovoljni uposlenici i kupci, te kvalitetni odnosi s poslovnim saradnicima svrha su našeg poslovnog postojanja. Ponosni smo jer smo uspjeli sačuvati sva radna mjesta, a posebnu zahvalnost dugujemo kupcima koji prepoznaju kvalitet naših brendova, više od dvije decenije – riječi su Rasima Memagića, izvršnog direktora kompanije Alma Ras.
Uspješno poslovanje ogleda se i kroz ulaganje u društvenu zajednicu kroz različite projekte, a samo u borbi protiv COVID-a ova kompanija donirala je preko 200.000 KM.
Svoj status brend lidera u tekstilnoj industriji potvrđuje i širenjem prodajne mreže, pa je tako ove godine, pored unapređenja online shop-a otvoren sedmi Alma Ras butik u Sarajevu, a 21 u BiH.
Modernizovane su i opremljene dvije nove poslovnice u Gradišci i Travniku, te je otvoren novi butik u Doboju. Pored široke distributivne mreže njihovih brendova u Crnoj Gori, ove godine otvoren je i prvi Alma Ras butik u Podgorici.
Ove godine obnovili su certifikat ISO 9001:2015. kojim se priznaje da je poslovanje usklađeno s međunarodno priznatim normama.
Prednosti ovog certifikata su mnogobrojne, od poboljšanja poslovne sposobnosti i produktivnosti, maksimalnog ispunjenja očekivanja klijenata, održavanja stabilnog nivoa kvaliteta proizvoda i usluga pa sve do povećanja zadovoljstva kupaca.
Početkom 2020. pokrenuli su ARcademy edukacijski centar za svoje uposlenike. Naglasak se stavlja na zadovoljstvo svakog pojedinca, a ovaj Centar osigurat će kontinuiran sistem unapređenja u kompaniji. Do sada su realizovane edukacije za preko 250 uposlenika.
Za narednu godinu planirano je otvaranje novih radnih mjesta, pogona, te poslovnica u Crnoj Gori, Sloveniji i Austriji.
