Kompanija “Profil – isolation” iz Žepča jedna je od onih koja snažno doprinosi reputaciji Zeničko-dobojskog kantona kao jednog od industrijskih lidera u Bosni i Hercegovini.
Ova firma obilježila je godinu izuzetnim poslovnim iskorakom – otvaranjem nove fabrike u Žepču, vrijedne 10 miliona eura.
U 25. godini postojanja, kompanija je ovom investicijom dodatno unaprijedila bonitetnu vrijednost i povećala broj zaposlenih na više od 100 radnika.
Vizija i razvoj
Osnivač i vlasnik firme, Tadija Filipović, prepoznat je kao menadžer vizionarskog duha, koji je još 2001. godine, kada je kompanija započela rad, pokazao hrabrost i poduzetnički instinkt. “Profil – isolation” je u svojim počecima bio fokusiran na termičke izolacije, no uspjeh je došao zahvaljujući kombinaciji dobre ideje, hrabrosti i kvalitetnih poslovnih partnera, izvijestio je Zenicainfo.ba.
– Saradnju smo započeli sa slovenačkom firmom Eho, najvećim proizvođačem komora za hlađenje na ovim prostorima. Trenutno za njih radimo projekte poput Lidla u Sarajevu, a bavimo se termičkim izolacijama s poliuretanom. Oni su tada imali manju proizvodnju panela i radili za austrijsku firmu Containex, za koju i mi danas proizvodimo. Kada sam saznao da žele prodati svoju tvornicu, odlučio sam je kupiti – ispričao je Filipović.
Fabrika preseljena u BiH – trostruko veća proizvodnja
Nedugo nakon kupovine, proizvodnja je preseljena u Bosnu i Hercegovinu, gdje je usavršavanjem procesa povećana čak tri puta u odnosu na period prije preuzimanja.
Kompanija je ubrzo stekla status velike firme i danas se ponosi certifikatom A+, koji dobijaju kompanije bez znakova rizičnog poslovanja.
Mladi kadar i stabilan rast
“Profil – isolation” trenutno zapošljava više od stotinu radnika, a strategija razvoja fokusirana je na zapošljavanje mladih stručnjaka.
– Prosječna starost zaposlenih u našoj kompaniji je 40 godina. Vjerujemo da ulaganje u mlade ljude znači i ulaganje u budućnost BiH – naglasio je Filipović.
Ova investicija potvrđuje da domaće kompanije mogu biti nosioci pozitivnih ekonomskih promjena i primjer uspješnog poslovanja koje doprinosi zadržavanju mladih u zemlji.
