Poslovni rezultati Targera iz godine u godinu rastu, i ukoliko se pogleda unazad, svaki novogodišnji rezime kroz proteklih šest godina donosi rast prometa, broja i obima projekata, rast izvedenih edukacija i konferencija (ako se uzmu i online konferencije), i rast broja uposlenih.
Ponosni smo na sve što smo ostvarili kroz našu misiju da gradimo svoj biznis pomažući kompanijama BH i regionalne industrije da postanu još konkurentnije. A pritom da uživamo radeći svoj posao, gradeći kolektivni duh, pomažući svakom uposleniku da ostvaruje svoju vlastitu karijernu i životnu ambiciju, rečeno je iz ove kompanije.
Nakon početnog šoka Corona krize, krajem 2020. godine Targer E&C je u potpunosti stao na noge, a prošle su godine premašili obim posla ostvarivan čak i prije krize. U 2021. god. su ušli sa osiguranim poslom skoro za cijelu godinu, tako da je promet prošle povećan za cca. 50% u odnosu na pretprošlu godinu. Realizovali su nekoliko značajnih konsultantskih projekata, kao i mnoštvo manjih, te nekoliko desetina edukacija sa nekoliko stotina učesnika.
Organizirali su dvije stručne konferencije uživo (Targer Lean i Targer SCM Konferencija), kao i nekoliko online konferencija i webinara. Nažalost, stalne eskalacije sa Corona brojkama nisu dozvolile da izvedu svoju udarnu veliku PIT Central Konferenciju.
Raduje nas činjenica da su klijenti većinom prezadovoljni. Svojim stručnim radom i fanatičnom posvećenošću smo kreirali bazu klijenata (pojedinaca i kompanija) koji su redovni korisnici naših usluga. Iz onih manje uspješnih saradnji smo puno naučili i u narednom periodu dodatno ćemo raditi na jačanju internih kapaciteta, te u klijentima tražiti sagovornike sa kojima dijelimo kulturu i vrijednosti. Vjerujemo da uz takav pristup možemo zajedno rasti, navode iz kompanije.
Na jedan neklasični dio poslovanja su posebno ponosni. Targer Engineering & Consulting je prošle godine poslužio kao odskočna daska za formiranje dodatne kompanije koja se bavi proizvodnjom i uslugama u oblasti građenja. Dio kadrova je stoga preraspoređen prema ovoj kompaniji. Krajem prošle godine je finaliziran koncept za dodatnu sestrinsku kompaniju, koja će se baviti inovativnim načinom trgovine i usluga za proizvodne kompanije regije širom Zapadnog Balkana.
Pored toga, u planu je i pokretanje Targer segmenta koji bi se bavio digitalizacijom industrijskog poslovanja. Teme poput digitalne transformacije i Industrije 4.0 su teme budućnosti, a nažalost u BiH i regiji u velikom zaostatku, kao i mnoge druge stvari. Targer E&C je odlučio da se ovoj temi posveti stručno i sveobuhvatno, a sve s misijom dodatnog jačanja konkurentnosti bh. industrije.
Na kraju, još malo o baznim aktivnostima kompanije: konsalting, poslovni treninzi i konferencije.
U 2022. godinu, ulazimo sa odličnim perspektivama. Knjige narudžbi su prilično pune, i već uveliko radimo na jačanju ljudskih kapaciteta kroz zapošljavanje i saradnju sa partnerima. Nastavljamo ofanzivno, posvećeno, inovativno. Širimo progresivan način razmišljanja i dobre vibracije. Uvodimo nekoliko novih segmenata konsaltinga: Targer Intro Program, Targer Industrial HR i Employer Branding (više uskoro…), poručuju iz kompanije.
Primjenom Lean metoda pomažu progresivnom dijelu industrije ostvarujući slijedeće efekte:
- Povećanje produktivnosti i profitabilnosti
- Poboljšanje zadovoljstva uposlenika i položaja na tržištu rada
- Poboljšanje kvaliteta umanjujući reklamacije, škart i popravke
- Smanjenje protočnog vremena i zaliha u raznim fazama
- Poslovno umrežavanje i širenje optimizma
Dozvolite nam da vaše uspješne poslovne priče učinimo još uspješnijim. Ne mora se sve gledati kroz visinu početne investicije. Jer, značajne stvari se ne postižu racionalnim ponašanjem, zaključuju u kompaniji Targer E&C.
