Parafiskalni nameti u BiH ugasili su brojna preduzeća, a sama činjenica da ih u ovoj državi, prema podacima Udruženja poslodavaca FBiH, ima od 400 do 500, a definisani su kroz desetke zakona na različitim nivoima vlasti, pokazuje u kakvom sistemu moraju funkcionisati poslodavci i radnici ove zemlje, piše Večernji list BiH.
Ispravljanje deficita
U udruženju su ranije istakli kako nameti služe za ispravljanje budžetskih deficita, kao i to da se na isplaćenu jednu marku plate, plati još 90 feninga.
– Porezi i doprinosi na plate u BiH iznose 72,4 posto i oni su među najvećim u Evropi, ističe u razgovoru za Večernji list predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH Mladen Pandurević.
Komentarisao je i to da Vlada Federacije s Ministarstvom finansija priprema nove zakone o doprinosima i porezima na dohodak, kao i da su dostavljene verzije samo novo opterećenje za poslodavce.
– Vlada je rekla da će njen pristup biti neutralan, ali naše analize govore da neće biti tako, nego da će nam to donijeti novo opterećenje, govori.
Pandurević se slaže s tim da će mali preduzetnici, pa čak i srednji, teško moći nastaviti poslovati, a i veći će teško pretrpjeti bilo kakav novi udar.
Na vrhu po negativnosti
– Locirali smo problem. Mali preduzetnici će ili zatvarati posao ili otpuštati radnike, a i ta nova rješenja trebala bi ići na teret radnika, a ne poslodavca. Svi oni poslodavci koji neće imati prostora u svom poslovanju da to preuzmu na sebe, morat će to prepustiti radnicima i radnici će primati manje novca. To će, objektivno, biti problem. Uvjereni smo da se ne može ići u ovakvu vrstu reforme s neutralnim efektom, jer da se postigne fiskalni neutralni efekt, uvijek nekom morate uzeti da biste nekom drugom dali. U ovom slučaju uzima se onima s manjim platama. Mi podržavamo reforme, ali tek onda kada se smanji stepen sive ekonomije, kada se osigura stabilan ekonomski rast i osigura punjenje budžeta i izvanbudžetskih fondova, istakao je Pandurević.
Porezi na plate u BiH, kao što se vidi, narasli su više od 70 posto, dok su u Francuskoj oko 47 posto, Njemačkoj 45, a u Austriji, Italiji, Mađarskoj oko 40 posto. Ispod 30 posto su nameti na plate radnika u Velikoj Britaniji, Islandu i Švicarskoj.
