Manjak kvalifikovane radne snage je, uprkos problemima usijane inflacije i preskupih energenata, najveći izazov srednje velikih firmi u Njemačkoj, ocijenio je Institut za malih i srednja preduzeća (IfM).
Pozivajući se na anketu više od 1.000 menadžera tokom jula i avgusta, IfM navodi da je njih 36 posto kao najveći izazov imenovalo sve izraženiji deficit stručnih radnika.
Na drugom mjestu je sa 28,2 posto izazov klimatskih promjena i održivosti, ispred snabdijevanja energijom sa 22,9 i digitalizacije sa 14,9 posto. Inflacija i energetska kriza su u anketi zauzele tek peto mjesto, sa 12 posto.
– Tokom našeg istraživanja, ispitanici su očigledno reagovali na pitanja o krizi i inflaciji, ali problem nedovoljnog broja kvalifikovanih radnika i demografske promene ipak su opisali kao najveći izazov – rekla je Annette Icks iz IfM-a.
Neke od anketiranih firmi problem manjka novih radnika već opisuju kao pitanje ključno za opstanak posla, prenio je Bankar.me.
