Sve više velikih japanskih kompanija podiže plate kako bi privukle radnike i izašle na kraj sa hroničnim nedostatkom osoblja, nakon više decenija stagniranja zarada zbog deflacije, pokazala je anketa Rojtersa objavljena danas.
Ipak, Korporativna anketa britanske agencije otkriva da povećanje plata još uvijek nije primarna taktika kompanija, već digitalizacija za koju kažu da je najpopularnija među brojnim mjerama koje koriste za rješavanje krize radne snage.
Japanska preduzeća su obično izbjegavala povećanje plata jer je višedecenijska deflacija otežavala da veće troškove prenesu na potrošače, prenosi agencija Tanjug.
To bi sada moglo da se promijeni, jer dvostruki udar – u vidu rasta cijena robe i slabiji jen podižu troškove i pojačavaju finansijski pritisak na radnike, koji traže pozicije sa većim platama.
Veće plate, ako digitalizacija ne upali
Anketa, sprovedena među 495 velikih nefinansijskih preduzeća od 2. do 12. avgusta, ukazala je na rastuću spremnost kompanija da ponude veće plate.
Za povećanje zarada ili početnih plata izjasnilo se 44 posto ispitanika kao za jednu od taktika koju će primijeniti, naspram samo 25 procenata kompanija koje su u Korporativnom istraživanju iz 2017. rekle da će povećati plate.
Čak 59 procenata učesnika ankete izabralo je digitalizaciju kao jednu od ključnih mjera za rješavanje problema deficita radne snage.
Većina kompanija, njih 54 posto, navela je da se suočava s krizom radne snage, pri čemu je taj nedostatak najizraženiji među neproizvodnim firmama, od kojih je 59 posto reklo da su u škripcu sa osobljem.
Među mjerama za koje su se preduzeća založila za ublažavanje problema manjka radnika su i poboljšanje radnog okruženja, zapošljavanje tokom cijele godine i odlaganje penzionisanja kako bi podstakli starije da rade do poznijih godina života.
Starenje japanske populacije i opadanje broja radnika koje godinama muči treću najveću svjetsku ekonomiju, služilo je kao opomena drugim naprednim ekonomijama, uključujući i Evropu, koje se sada suočavaju sa istim problemom.
Japanski kreatori politike se uzdržavaju da odobre veći obim imigracije.
Ukupno 19 posto firmi je navelo da sada angažuje strane radnike, u poređenju sa 13 posto u anketi iz 2017. godine, navodi Rojters.
