Mnogi radnici u Njemačkoj na kraju godine dobiju 13. plaću. Kada na to imate pravo – i šta ako u međuvremenu date otkaz prije kraja godine?
Pojedini će zaposlenici sljedećih sedmica rado pogledati svoj bankovni izvod: 13. platu koju pojedine firme isplaćuju zaposlenicima na kraju godine. Ali, kada zapravo imate pravo na to?
Prije svega: Ne postoji zakonsko pravo na 13. platu. Međutim, zahtjev za isplatu može proizaći iz ugovora o radu, kolektivnih ugovora i ugovora o preduzećima, objašnjava advokatica u Radničkoj komori Saarlanda, prenosi Fenix Magazin.
Kada imate pravo na isplatu?
Kako pišu njemački mediji, 13. platu je moguće isplatiti u dijelovima – primjerice, tri isplate zaredom na kraju godine.
Ako je ugovorena 13. plata, dobivate je i ako niste radili u preduzeću cijelu godinu. U tom slučaju 13. mjesečna plata u pravilu se mora dodijeliti razmjerno.
To se odnosi i ako prije isteka godine napustite firmu, a počeli ste raditi na početku godine, pišu njemački mediji.
Šta ako ste dali otkaz?
Inače, 13. platu ne morate vratiti ako nakon isplate date otkaz – ili ako poslodavac nije zadovoljan vašim učinkom.
– 13. mjesečna plata predstavlja realnu komponentu plate za obavljeni rad i dio je godišnjeg prihoda – kaže advkatica.
Dakle, u načelu se ne može vezati uz posebne uslove i ne može se tražiti natrag.