Milijarder Drew Houston na razgovorima za posao obožava postavljati ovih pet pitanja, a kaže kako upravo ona otkrivaju stvarne namjere, ambicija pa i sposobnost kandidata
Proces eliminacije kandidata za posao nije nimalo lagan, niti prijavljenima niti poslodavcima. No, osim onih bazičnih pitanja, postoje ona trik pitanja, koja mogu puno toga otkriti o kandidatima, a odgovori na njih čine razliku između prolaska dalje ili slanja kući. Drew Houston, 33-godišnji milijarder i osnivač Dropboxa otkriva kojih je to pet pitanja za njega, a na kojih bi se kandidati trebali pripremiti.
- Ko je na svijetu najbolji u vašem poslu?
- Ko je utjecao na vas?
- Šta ste naučili u protekloj godini?
- Kad biste imali priliku posjesti 10 godina mlađu verziju sebe, šta biste iz današnje perspektive sami sebi savjetovali?
- Koje ste najvažnije lekcije naučili o poslu?
– Privlače me ljudi koji imaju svoj zanat, istinsku strast za svojim poslom i koji ga tretiraju kao zanimanje, a ne sredstvo preživljavanja – kaže Drew.
