Dok njemačke vlasti i privrednici neprestano ističu hitnu potrebu za uvozom kvalificirane radne snage, novi službeni podaci Savezne agencije za rad (Bundesagentur für Arbeit) otkrili su goleme razlike u primanjima stranih radnika u Njemačkoj.
Najveće iznenađenje analize jest činjenica da su njemački zaposlenici s punim radnim vremenom tek na šestom mjestu po visini medijalnih primanja, dok zaposlenici iz čak pet stranih država zarađuju znatno više od domaćih radnika, prenosi Fenix magazin.
Ko zarađuje najviše: Indijci i Azijci na vrhu liste
Njemački radnici zaposleni na puno radno vrijeme ostvarili su medijalnu bruto plaću od 4.396 eura mjesečno. No, radnici iz sljedećih zemalja ostvaruju znatno veće iznose:
- Indija: 5.445 eura bruto (čak 1.049 eura više od njemačkog medijana)
- Tajvan: 5.395 eura
- Kina: 5.065 eura
- Egipat: 4.563 eura
- Bjelorusija: 4.533 eura
Visoka primanja stručnjaka iz Indije i azijskih zemalja rezultat su visokih kvalifikacija, prvenstveno u IT sektoru, inženjeringu i medicini.
U tim skupinama iznimno je mali udio onih s niskim primanjima (manje od 2.811 eura) – kod radnika s Tajvana taj udio iznosi tek 7 posto, kod Kineza 10,8 posto, a kod Indijaca 13,1 posto (u usporedbi s 12,3 posto kod Nijemaca).
Dno liste: Najniže plaće za radnike iz kriznih područja
Na drugom kraju ljestvice nalaze se države iz kojih je u proteklim godinama pristigao najveći broj izbjeglica. Njihova medijalna primanja zaostaju za više od 1.500 eura u odnosu na njemačke radnike:
- Somalija: 2.798 eura
- Irak: 2.804 eura
- Afganistan: 2.817 eura
- Sirija: 2.822 eura
- Ukrajina: 2.825 eura
Sve veći jaz u ukupnom prosjeku
Gledajući cjelokupno tržište, strani radnici u Njemačkoj u prosjeku zarađuju 3.358 eura mjesečno, što je za 1.038 eura manje od njemačkih kolega. Taj se jaz u odnosu na 2024. godinu dodatno povećao (tada je iznosio 973 eura).
Uz to, statistika pokazuje da čak 70 posto svih stranih radnika s punim radnim vremenom prima plaću koja je niža od njemačkog medijalnog prosjeka, dok se gotovo svaki treći strani zaposlenik (30,6 posto) nalazi u sektoru niskih primanja.
