Gubitaški ogranak Deutsche Telekoma za IT usluge, kompanija T-Sistems, saopštila je danas da je postigla dogovor sa sindikatima o ukidanju 5.600 radnih mjesta u Njemačkoj, kao dio strategije generalnog direktora Adela Al-Saleha za povratak kompanije na staze profitabilnosti.
Dogovor, koji je postignut nakon višenedjeljnih pregovora, označava proboj za Al-Saleha, Amerikanca koji je na čelo T-Sistemsa došao početkom 2018. godine kako bi napravio zaokret u toj firmi koja dugo već važi za “problematično dijete” u sistemu najveće evropske telekom grupe, prenosi Reuters.
Broj gašenja radnih mjesta manji je od 6.000, koliko je prvobitno predviđao Al-Saleh da će otpustiti od ukupno 17 hiljada zaposlenih kompanije T-Sistems u Nemačkoj.
Prema postignutom sporazumu, 3.765 mjesta će biti ukinuto do kraja 2020. godine, a u slučaju da kompanija i dalje ima problema u poslovanju još 1.200 radnih mjesta će biti ugašeno 2021. godine.
T-Sistems će drastično smanjiti broj ispostava u Njemačkoj – na 25 sa sadašnjih 230.
U planu je takođe smanjenje broja zaposlenih u inostranstvu, i ubuduće će zapošljavati radnike samo u Mađarskoj, Slovačkoj i Indiji. Planira da na kraju broj zaposlenih u Indiji poveća sa sadašnjih 400 na čak 3000.
T-Sistems trenutno na globalnom nivou zapošljava ukupno 37.500 ljudi, prenosi agencija Tanjug.
