Ljudi često nisu ni svjesni da nas inspirišu, da utiču na nas i da nas vode. Mislimo da lideri moraju da budu rođeni za to, ili da moraju da budu u vrhu menadžmenta, ili na visokoj poziciji.
Mislimo da je biti lider zvanična titula koja mora da se zasluži ili zaradi.
Ali, lideri su rijetko, ako ne i – nikad, rođeni za to.
Kako kažu stručnjaci a prenosi Business Insider, ako bi trebalo da izolujemo faktor koji „stvara“ lidera, to je vjerovato neka kombinacija okolnosti i istrajnosti.
Mnogi lideri su upravo među nama, možda ste to i vi a da niste toga ni svjesni. Evo 10 znakova da prepoznate sebe ili druge.
- Otvoreni ste za nove opcije i želite da čujete mišljenje drugih ljudi.
- Nudite savjet. Ako često savjetujete svoje kolege, a prijatelji vas pitaju za mišljenje, dakle ako ljudi žele da čuju od vas, i cijene ono što imate da im kažete – onda posjedujete vrhunsku vrlinu – empatiju, a vaš pogled na svijet je utemeljen u realnosti.
- Ljudi računaju na vas. Ako se drugi oslanjaju na vas, to znači da vam vjeruju. Lideri su pouzdani, dosljedni i ispunjavaju ono što obećaju.
- Umijete da slušate i ljudi imaju povjerenja u vas. To što slušate pažljivo čini da ljudi govore iskreno sa vama, a to što računaju na vas znači da ne brinu da ćete njihove tajne ispričati drugima. Ako shvatite da je slušanje važnije od pričanja, i ako drugi imaju povjerenja u vas, to znači da ste lider.
- Drugi slijede vaš primjer. Najmoćniji oblik rukovodstva nije ubjeđivanje, sila ili argumentacija već primjer. Bilo da su vremena dobra ili loša, ljudi itekako zapažaju ko je tu, ko radi, ko je dosljedan. Ako ste ta osoba vi, ljudi će vas prirodno slijediti.
- Težite ka najboljem u svemu. Ako vam je „navika“ da se borite da izvučete najbolje iz svega, i odgovarate za kvalitet, time pokazujete drugima da prije delate nego što govorite, prije ispunjavate nego obećavate. Ne smišljate izgovore ili krivite druge već se trudite da postavite standard kvaliteta u čemu god da ste – vi ste lider.
- Imate pozitivan stav. Optimistični ljudi čine okolinu srećnom. To ne znači da žmirite na probleme, već vam dozvoljava da vidite nešto dobro u svakoj situaciji. To je duh koji čini ljude da budu motivisani i širi optimizam.
- Ponašate se prema drugima sa poštovanjem. Znanje može da vam da moć, to što ste pametni je prednost, ali kada poštujete druge, dobićete poštovanje nazad.
- Na prethodnu stavku nadovezuje se sljedeća, a to je – iskreno brinete o drugima. Ako podržavate druge, usmjeravate ih (ako to žele), dijelite znanje sa drugima, dajete im priliku da napreduju, ako brinete o drugima… vi ste lider.
- Imate samopouzdanja i strastveni ste oko toga što radite. To znači da konzistentno radite na uzroku sa vizijom i povjerenjem. A to su bitne vrline koje krase lidera.
