Close Menu
  • Početna
  • Ekonomija
  • Finansije
  • Investicije
  • Kompanije
  • Banke
  • Auto
  • Biznis cafe
Facebook X (Twitter) Instagram
Najnovije vijesti
  • Više od 300 direktora i poduzetnika dolazi na konferenciju „Kako ubrzati rast?“
  • Na mjestu hotela Konjuh gradi se veliki kompleks: Evo detalja
  • Prosječna plata u Federaciji BiH za januar 1.671 KM
  • Nikšić i ministri razgovarali s predstavnicima Operator-Terminala i Željeznica FBiH
  • Italijanska firma u Srbiji otpustila 348 ljudi usred smjene
  • Ko želi srpsku vojnu industriju: Vučić otkrio koje fabrike su na meti
  • Članica HIFA Oil Koncerna među najpoželjnijim poslodavcima u BiH: Euro-Metali na listi za 2025.
  • Regionalni div ide u investiciju od 100 miliona eura i širi proizvodnju
  • Metalska industrija regiona okuplja se u Sarajevu 16. aprila
  • Predstavljen program poticaja za mala i srednja preduzeća u ZDK za 2026. godinu
Biznis InfoBiznis Info
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube LinkedIn
  • Početna
  • Ekonomija
  • Finansije
  • Investicije
  • Kompanije
  • Banke
  • Auto
  • Biznis cafe
Biznis InfoBiznis Info
Home»Uspjeh»10 navika emocionalno inteligentnih ljudi
Uspjeh

10 navika emocionalno inteligentnih ljudi

BiznisInfoBy BiznisInfo21/06/2016Nema komentara4 Mins Read
Facebook Twitter LinkedIn Telegram Pinterest Tumblr Reddit WhatsApp Email

Što je to emocionalna inteligencija (EI)? Kao što se da zaključiti iz samog naziva – to je sposobnost čovjeka da prepoznaje, razumije i kontroliše vlastite emocije, a jednako tako i osjanja drugih ljudi.

To je sposobnost prepoznati što se događa u životu nekog ili kakvim se mislima bavi bez obzira šta na glas nije rekao ništa.

Mnogi stručnjaci smatraju kako je emocionalna inteligencija mnogo važnija od kvocijenta inteligencije ili stručnosti u nekom području. Oni koji imaju ovaj dar sposobni su na inteligentan način upravljati svojim životom.

Na primjer, prema sitnim reakcijama drugih ljudi mogu predvidjeti što će se dogoditi ili djelovati vrlo suptilno na nekoga da bi ga usmjerili putem kojim žele da cijela priča ide.

Tom temom kvalitetno se pozabavio Danijel Goleman, autor knjige “Emocionalna inteligencija” koja je dugo bila jedna od najprodavanijih na svijetu. Po njemu ta se sposobnost sastoji od od ovih najvažnijih stavki:

Samosvijest i upravljanje osjećnjima

Emocionalno inteligentni ljudi prepoznaju vlastite emocije i svjesni su kako to utieče na okolinu. Dobro kontrolišu svoje osjećaje i uvijek traže uzrok pojave određene emocije. Skloni su analiziranju uzroka i posljedica, zašto je došlo do nečega, kako bi bilo da se nešto dogodilo drugačije itd.

Sposobnost donošenja dobrih odluka

Znaju dobro analizirati vlastite postupke, čak i prije nego nešto naprave, i predvidjeti kakve će biti posljedice. Zato su vrlo dobar materijal za liderske pozicije u firme.

Borba sa stresom

Naučili su kako se opustiti jer su svjesni koliko je to važno za kvalitetan život. Kroz godine su shvatili kako stres utiče na njih, kako se ponašaju i osjećaju zbog njega i ne žele da on preuzme kontrolu nad svakodnevicom.

Saosjećajnost

Jako dobro znaju kako se ljudi osjećaju i zašto je to tako, odnosno što je uzrok. Čak mogu predvidjeti kako će neki njihov potez ili riječ uticati na nekoga pa paze. Uvažavaju tuđe mišljenje i ne misle kako su baš oni uvijek u pravu ili da su najpametniji na svijetu.

Dobra komunikacija

S razumijevanjem razgovaraju o osjećajima i sa zanimanjem slušaju druge ljude. Ali, ako zaključe (a shvatit će to jako brzo) da je sagovornik loš, sklon tračanju ili ima skrivene namjere, brzo će se maknuti od njega. Takve situacije smatraju gubitkom vremena i pozitivne energije, a to će rađe uložiti u ljude koji su dobri i pouzdani.

Samootkrivanje i pronicljivost

Dobro znaju da je potrebno biti otvoren prema drugima, pristupati im bez predrasuda, a svjesni su i važnosti toga da su pouzdani. Tačno znaju kada i kako trebaju govoriti o svojim osjećajima ili o nekim drugim stvaima. Odlični su u prepoznavanju obrazaca ponašanja sebe i drugih. Po tome lako predviđaju što će oni ili neko drugi učiniti, i tome se znaju prilagoditi ili čak preusmjeriti neku situaciju drugim putem.

Samoprihvaćanje i preuzimanje odgovornosti

Svjesni su svojih mana, ali i svojih vrlina. Neće biti lažno skromni, svjesni su sebe, svojeg uspjeha i onoga za što su sposobni. S druge strane, priznat će da su pogriješili i prihvatit će odgovornost. Neće im pasti na pamet okriviti nekog drugog za svoje propuste, to čak smatraju bezosjećajnim, sebičnim i kukavičkim ponašanjem.

Samopouzdanje

Zrače samopouzdanjem, ne zato što su nužno uspješni u nečemu, već zato što se jako dobro poznaju i prihvataju. Ne zanima ih previše što drugi pričaju o njima iako će poslušati svaku kritiku, a ako zaključe da je sugovornik u pravu, tu kritiku će i prihvatiti. Znaju se ispričati kad je to potrebno, a i reći što misle bez ljutnje ili pasivnog ponašanja.

Znaju kad voditi, a kada slijediti

Oni konstantno promatraju druge ljude, njihove poteze. Ako zaključe da će njihovo vodstvo pokrenuti ljude u dobrom smjeru, to će i napraviti, odnosno pokušaće se nametnuti kao lider. Ali, ako vide da je neko bolji u nečemu, bez problema će ga slijediti, pitati za savjete, pokušati nešto naučiti itd.

Spremni su na kompromise

I u privatnom i poslovnom životu. To je zato šta su svjesni drugih ljudi – njihovih osjećaja, potreba, talenata, sposobnosti… Također, svjesni su toga da ponekad bez kompromisa nema pomaka u životu i da je bolje popustiti nego pustiti da nešto propadne.

 

Podjeli:

  • Share on X (Opens in new window) X
  • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Share on Pinterest (Opens in new window) Pinterest
  • Share on Tumblr (Opens in new window) Tumblr
  • Share on Telegram (Opens in new window) Telegram
  • Share on Reddit (Opens in new window) Reddit
  • Share on LinkedIn (Opens in new window) LinkedIn
  • Share on WhatsApp (Opens in new window) WhatsApp
najnovije

Više od 300 direktora i poduzetnika dolazi na konferenciju „Kako ubrzati rast?“

17/03/2026

Na mjestu hotela Konjuh gradi se veliki kompleks: Evo detalja

17/03/2026

Prosječna plata u Federaciji BiH za januar 1.671 KM

17/03/2026
IZDVOJENO

FMCG Retail Summit: Budućnost maloprodaje u fokusu

16/03/2026

Toyota BH i NS/FS BiH nastavljaju zajednički put ka novim pobjedama

13/03/2026

BHANSA: Pet godina zaredom u plusu unatoč rekordnim izazovima

13/03/2026
Tagovi
investicijeNaftaVlada FBiHBingoKonzumturizamBLSEVolkswagenBankeautomobiliSASEHrvatskazapošljavanjeNjemačkaBoljiposao.comIzvoz
O Nama

BiznisInfo je najposjećeniji poslovni portal u BiH. Pružamo najbolje i najbrže informacije iz oblasti biznisa i finansija. Donosimo savjete za uspjeh i informacije o investicijama u BiH.

Kontakt

© Sva prava pridržana, Agencija Number One, Sarajevo. WEB Development ElabSarajevo.com

© Sva prava pridržana, Agencija Number One, Sarajevo. WEB Development KGDevs.com

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.