U godini koja je nastupila, kad su u pitanju potrebe radnika, a prema riječima Selvedina Šatorovića, potpredsjednika Saveza samostalnih sindikata BiH (SSS), najbitnije je omogućiti konsenzus socijalnih partnera oko donošenja svih odluka, rješenja, zakona i strategija vezanih za radnike, te konačno početi uvezivanje radnog staža.
Istovremeno, poziva izvršnu vlast da se uozbilji i ne priča o postizanju pomaka koje niko ne vidi, te da, prije svega u 2017. ulažu u realni sektor kako bi država dobila priliku da krene naprijed.
– Sredstva za uvezivanje radnog staža, predviđena budžetom FBiH za 2017. godinu (26 miliona KM; op.a.) nisu dovoljna za uvezivanje radnog staža i ne vjerujem da će riješiti taj problem, ali je bitno početi s tim. U 2017. neophodno je imati stalni konsenzus socijalnih partnera, ne ulaziti u teške mjere i donošenje zakona bez saglasnosti radnika i poslodavaca. Ispadanjem bilo kojeg od socijalnih partnera izgubićemo neophodnu nit i onda će stvari, nažalost, krenuti u smjeru koji niko ne želi, kaže Šatorović.
Infomacije koje SSS dobiva sa terena, a kad je u pitanju raspoloženje radnika, nisu baš najbolje i posljedica su dosadašnjeg načina rada aktuelne vlasti: donošenja represivnih mjera i oktroisanih zakona usmjerenih protiv radnika.
– Već smo kazali da oni scenariji koji su bili 2014. su mali kakvo je opterećenje i kakve informacije ima SSS za nekakve drugačije varijante. Ljudi su gladni, nemaju više nikakvu viziju, izvarani su bezbroj puta, obećavana su im rješavanja problema. Ljudi su izgubili strpljenje. Onima kojima je obećano uvezivanje radnog staža, taj staž nije uvezan, radnici kojima je obećano saniranje fabrika i nastavak rada, to nije ispunjeno. Ljudi bukvalno ne mogu izdržati više, pojašnjava Šatorović.
(Izvor: Oslobođenje)
