Prema podacima analize kompanije “Mercer”, čiji su rezultati objavljeni u januaru, uspon robotike i sve češća upotreba vještačke inteligencije u ekonomiji, kroz takozvanu 4. industrijsku revoluciju, prijeti da izbriše više ženskih nego muških poslova.
Zbog toga će se postizanje pariteta u zapošljavanju žena i muškaraca u tehnološkom sektoru produžiti na 170 godina, 52 godine duže nego što se to procjenjivalo prije dve godine.
Kako je navedeno u izvještaju, udio zaposlenih žena u tehnološkim kompanijama u sljedećih deset godina će pasti sa 34 odsto na 31 procenat. Tome u prilog ide podatak da je budućnost već počela u velikim računarskim kompanijama u SAD-u, gdje je udio ženske radne snage pao sa 37 posto u 1984. na sadašnjih 18 odsto.
Prema mišljenju Majkla Rota, izvršnog direktora “Interpublic Grupe”, problem je u obrazovnom sistemu, koji ne edukuje dovoljno žena za poslove budućnosti.
“Stvorena je velika prilika za obučavanje i zapošljavanje u sektoru programiranja i napravićemo veliku grešku, ako se ne prilagodimo tim promjenama”, naglasio je Rot.