Britanski poslodavci muče se da pronađu radnike u industriji koja zapošljava veliki broj građana iz drugih zemalja EU, pokazuju istraživanja.
Ovakav trend nastao je zbog smanjenja evropskih ekonomskih migranata koji sve više izbjegavaju Britaniju u potrazi za poslom, a sve zbog dešavanja u vezi sa Brexitom.
Jedna od mogućih posljedica je i povećanje starosne granice za penziju u ovoj zemlji, prenosi “Sputnjik”.
Istraživanje o tržištu rada koje je proveo CIPD institut i “Adeko” grupa pokazuju da, uprkos rekordnom broju objavljenih konkursa za posao, britanski poslodavci imaju poteškoća u pronalaženju odgovarajuće radne snage.
Oblasti u kojima tradicionalno radi veliki broj stranih državljana i gdje se pojavljuju problemi sa radnom snagom su maloprodaja, proizvodnja, zdravstvo, hotelijerstvo i restoranske usluge.
