TARGER INTERNSHIP ACADEMY 2022 predstavlja jedinstvenu akademiju za pripravnike i mlade inžinjere koja najboljim kandidatima garantuje šestomjesečnu edukaciju i mentorstvo nakon zaposlenja. Saradnja je do sada ostvarena sa firmama Standard, Bowido i Accedo koji će zaposliti junior inžinjere iz Targerove akademije.
Voditelj Akademije i član Targerovog ekspertnog tima je prof. dr. Hadis Bajrić koji naglašava kako je Targer pripravnička akademija pokrenuta sa ciljem podrške bh. kompanijama u najdeficitarnijem segmentu, razvoj stručnih kadrova koji su nosioci poslovnih procesa, te podrške društvu kroz razvoj mladih ljudi koji završavaju fakultete, a koji nakon dobivanja diplome često ostaju prepušteni sami sebi, bez kontakata, vizije, iskustva, a na kraju i motiva, gubeći najkvalitetnije godine svog života:
“Akademijom želimo pomoći kandidatima da pronađu kompaniju u kojoj će moći započeti svoj karijerni put, da im olakšamo proces onboarding, u mnogim kompanijama ovaj proces nije strukturiran i odvija se stihijski, da razviju kompetencije koje nisu stekli tokom formalnog obrazovanja, i najbitniji segment, da ih mentorišemo prvih 6 mjeseci njihovog radnog angažmana. Cilj je u ovih 6 mjeseci, ne samo osposobiti kandidata da postane produktivan, nego omogućiti transfer najboljih poslovnih praksi preko naše mreže eksperata”, naglašava prof. dr. Bajrić.
Od prijavljenih 140 pripravnika na Akademiju, odabrano je ukupno 26 kandidata, a njih pet je već u procesu dobijanja prvog posla. Potpuno drugačija ideja i koncept u procesu selekcije i edukacije mladih stručnjaka, omogućava i zainteresovanim poslodavcima da dobiju izuzetno kvalitetan mladi kadar, osposobljen i pripremljen za izazove novih poslovnih procesa.
Jedna od kandidatkinja je mlada inžinjerka Sumeja: “Za svaku pohvalu je ideja i koncept Akademije za pripravnike i junior inženjere, naročito jer jako malo firmi misli na iste, i uglavnom žele za sebe inženjere sa iskustvom, koji su sposobni samostalno raditi, a prilike mladim inženjerima da steknu prvobitno iskustvo, gotovo da ne pružaju”. ističe Sumeja.
Mladi inžinjeri posebno ističu zadovoljstvo implementacijom metodologija kao što su LEAN, Kaizen, 5S, kao i dodatna edukacija za rukovodioce , inžinjere i poslovođe.
“Akademija je jako dobra stvar i ja sam u početku bio tvrdoglav i imao razmišljanje da ja ne trebam mentora, da sam dobar, najpametniji i slično, ali sam vremenom shvatio da to nije tako. A kad čovjek shvati gdje griješi i počne da uči, sigurno može uspjeti. Tako da smatram da je Akademija sjajna stvar ne samo za početnike nego i one iskusnije koji misle da dosta toga pokrivaju svojim iskustvom ali to sigurno nije slučaj a ni sami ne znaju koliko griješe”, riječi su mladog inžinjera Almedina.
“Kroz dosadašnje iskustvo u Akademiji imali smo priliku naučiti kako razmišljati i suočavati se sa problemima u kratkom periodu što je neophodno savladati jer je to nešto što nas čeka nakon našeg zaposljenja“- ističe mlada inžinjerka Ajla i dodaje: “posao inžinjera je upravo takav da mora biti sposoban da probleme rješava na najbrži i najbolji mogući način. Ovaj program je dobar baš zbog toga što nas uči najboljim vještinama koje će biti neophodne pri radu. Također, istakla bih da su predavači izuzetno zanimljivi i iskusni u tome što rade, te iza sebe imaju veoma kvalitetan rad i trud na osnovu kojeg su i postali to što jesu danas. Čast mi je što imam priliku učiti od najboljih!“.
Targer Engineering & Consulting nudi rješenja na polju konsaltinga i edukacija za efikasnu industrijsku proizvodnju. Ekspertski tim Targer E&C-a kroz obimnu mrežu stručnih i rukovodećih kadrova u BiH i regionu u prilici je za brojne aktivnosti ili projekte u industrijskim djelatnostima okupiti odgovarajuće stručnjake.
