Kada jedna osoba u radnom kolektivu ima poremećaj ličnosti ili ponašanja to se odražava na posao i na zaposlene. Skoro na svakom poslu možete naći takvu osobu ali je veoma bitno da znate šta da preduzmete ukoliko radite sa njom.
Kako je Inc. objavio, najteže ličnosti na koje možete naići su – narcisi. Ovakve osobe se nameću kao centar pažnje u svakoj situaciji, imaju veoma visoko mišljenje o sebi i očekuju divljenje drugih.
Narcisi su otrovni za radnu zajednicu i izuzetni su manipulatori. Oni često ’nose maske’ tako da ih ne možete lako uočiti. Pronađite ih prije nego što naruše moral zajednice.
Ovo je šet načina da ih prepoznate:
– Svoje potrebe stavljaju ispred ostalih.
Narcisi ne mare o tome šta je njihovim kolegama ili podređenima bitno. Osećaju se neprijatno kada treba sa nekim da se suoče i nikada se ne izvinjavaju. Ukoliko vam se ovo čini poznatim polako se ogradite od te osobe. Ukoliko ona ne pokazuje poštovanje i ne gleda vas kao nekoga ko ima dostojanstvo, zauvijek napravite rez sa tom osobom, koliko god teško bilo.
– Ne mogu da izađu na kraj sa emotivnim izazovima.
Oni će biti uz vas u dobrim trenucima jer tada nema pritiska. Ali ako se pojavi krizna situacija ne očekujte da će biti tu, za vas ili za vaš tim. Čućete da je ’to za njih previše’. Ovo vam je jasan pokazatelj o kakvoj je osobi riječ.
– Bježe od odgovornosti.
Kada mu neko skrene pažnju na grešku narcis će žustro početi da se brani i pravda i dat će mnogo izgovora i objašnjnja kako njegova ličnost ne bi bila narušena. Oni najčešće nisu prijatni prema osobi koja im skreće pažnju na nešto, čak je veoma često da istu osobu okrive za svoju grešku. Narcisi se ne izražavaju autentično i ne izostaje im osuda za druge. Ovo nije vrsta profesionalne veze u kojoj treba da budete.
– Dat će vam nejasne i mješovite signale.
Kod njih je stalno vruće-hladno. Jednog dana će vas hvaliti i tapšati po ramenu, drugog će biti hladni i nadrndani. Ukoliko primjetite ove signale, bježite.
– Slatkorječivi su ali ne stoje iza svojih riječi.
Oni očaraju svakog kako bi ušli gdje žele, a zatim sve podrede sebi i usmjere i kolege da rade tako, nakon čega se polako formira negativna energija na poslu. Protivotrov za slatkorječive jeste da sa pažnjom posmatrate, zapamtite ili dokumentujete njihove izjave. Malo obratite pažnju na ono što se priča i skrenite im pažnju da to činite tako da će i oni postati obazriviji. Ukoliko nešto zvuči previše lijepo da bi bilo istina vjerovatno i nije.
– Kritični su.
Okrivit će svoje kolege čak i za stvari koje su jednostavno morale da se dogode. Za njih ništa nije dovoljno dobro. Koliko god se neko trudio ne može im ugoditi. U određenom trenutku ljudi počinju da sputavaju same sebe plašeći se reakcije narcisa. Cijenite sebe i udaljite se od takvih.
Dakle, šta da radite ukoliko vam je ovo šef: Ne doživljavajte ih lično, shvatite da nije do vas nego njih, pričajte selektivno i ukoliko nemate ništa lijepo da kažete nemojte pričati, prihvatite da su oni jednostavno takve ličnosti i lijepo isplanirajte kako da se odvojite od takvih ljudi.
A ukoliko je riječ o kolegi: Takođe ne shvatajte ništa lično, upravljajte svojim očekivanjima i unaprijed se pripremite, odvojite svoje emocije iz cijele priče i potražite podršku nadređenih.
