Njemački poslodavci su na početku 2021. godine blago smanjili planove za zapošljavanje nove radne snage.
Barometar zaposlenosti, koji izračunava institut IFO, skliznuo je u januaru na 95 poena sa decembarskog nivoa od 95,5 poena, navodi se u saopćenju instituta, i dodaje da obnovljene korona mjere zaključavanja dovode do povećanja otpuštanja, posebno u maloprodajnom sektoru.
U proizvodnom sektoru se u januaru barometar zapošljavanja poboljšao osmi mjesec zaredom, sa minus 11 poena u decembru na minus 10 bodova ovog mjeseca.
Međutim, i dalje su u većini kompanije koje planiraju smanjenje radne snage u narednom periodu.
Među pružaocima usluga, brojke o zapošljavanju i otpuštanjima su manje-više uravnotežene. Konsultantske kompanije za IT sektor i menadžment namjeravaju da nastave sa povećanjem broja zaposlenih.
Najviše najavljenih otpuštanja je u januaru bilo u maloprodajnom sektoru zbog produžetka lockdowna, pri čemu se pokazatelj barometra zapošljavanja spustio na minus 8,9 bodova sa minus 1,5 poena u decembru.
Jedini pozitivan izuzetak u maloprodajnoj djelatnosti su supermarketi, koji i dalje planiraju da zaposle novo osoblje.
Dio kompanija u građevinskoj industriji, uprkos zimskoj sezoni kada je njihova aktivnost obično smanjena, takođe razmatraju nova zapošljavanja, prenose Nezavisne.
