Close Menu
  • Početna
  • Ekonomija
  • Finansije
  • Investicije
  • Kompanije
  • Banke
  • Auto
  • Biznis cafe
Facebook X (Twitter) Instagram
Najnovije vijesti
  • Sarajevski biznismen izgradio luksuzni hotel u prestižnom hrvatskom ljetovalištu: Pun je gostiju
  • Energoinvest okuplja ključne partnere BiH i regiona u procesu spašavanja i razvoja Nove Željezare Zenica
  • Entrio grupa nastavlja regionalno širenje: Akvizicijom GIGS TIX-a potvrđuje status vodećeg ticketing igrača u jugoistočnoj Evropi
  • Brand New Control: 14. Branding konferencija seli u Zetru i dobija novi termin – 18. septembar!
  • Zeleno svjetlo za veliki projekt: Poznata bh. kompanija gradi nove pogone
  • Meggle kreće u novu višemilionsku investiciju u Bihaću
  • Most Hercegovina dobija spektakularno osvjetljenje i postaje novi simbol regije
  • Krenulo preuzimanje koje mijenja bankarsku mapu Evrope: Na stolu 37 milijardi eura
  • Veliki projekt kod Foče: Kanađani našli srebro, spremaju milione za investiranje
  • Vlada USK usvojila Program poticaja razvoja male privrede
Biznis InfoBiznis Info
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube LinkedIn
  • Početna
  • Ekonomija
  • Finansije
  • Investicije
  • Kompanije
  • Banke
  • Auto
  • Biznis cafe
Biznis InfoBiznis Info
Home»Ekonomija»Njemačka: U penziju tek sa 69 godina
Ekonomija

Njemačka: U penziju tek sa 69 godina

BiznisInfoBy BiznisInfo25/10/2019Nema komentara3 Mins Read
Facebook Twitter LinkedIn Telegram Pinterest Tumblr Reddit WhatsApp Email

Njemačka Centralna banka kaže da se rupe u penzionom fondu ne mogu popuniti drugačije, nema se kud nego da se radni vijek opet produži. Taj prijedlog izaziva oštre reakcije, a slična stvar je već u nekim zemljama rušila vlade, piše Deutsche Welle.

U posljednjem mjesečnom izvještaju njemačke Centralne banke objavljena je računica koja se neće dopasti zaposlenima. Ni reforme penzionog sistema neće biti dovoljne da penzije u prosjeku ostanu na 48 posto iznosa plata, što se u Njemačkoj smatra minimumom kako bi se u starosti živjelo dostojanstveno.

U Njemačkoj se još od 2012. podiže starosna granica za odlazak u penziju, koja bi 2031. godine trebalo da bude 67 godina. Ali i to je premalo za državnu kasu.

Sredinom sljedeće decenije karijeru završavaju milioni takozvanih “bejbi bumera”, kako se naziva brojna generacija ljudi rođenih pedesetih i šezdesetih godina, kada je izgledalo da privrednom čudu nema kraja.

Kada taj naraštaj krene u penziju, ne samo da će prestati da uplaćuju u penzioni fond već će početi da uzimaju novac iz njega, a to će već biti ozbiljan problem.

Poklon za najnoviju generaciju

Njemačka centralna banka vidi samo jedno rješenje, kažu da bi valjalo povisiti starosnu granicu. Naime, mladi rođeni 2001. godine koji upravo postaju punoljetni ne bi trebalo da se penzionišu sve do 2070, kada napune 69 godina i četiri mjeseca.

Ekonomisti tvrde da će jedino tako biti “više zaposlenih koji će jačati ukupnu ekonomsku moć i tako biti mjerna osnova za poreze i socijalna davanja”, kako se navodi u septembarskom izvještaju centralne banke.

Ekonomski gledano, duži radni vijek ima smisla. Ali glavni argument za takvu odluku, naime da ljudi sve duže žive, polako prestaje da bude istinit.

Da, medicina napreduje, ali postaje i sve skuplja tako da nije baš sigurno da ćemo svi dobiti vrhunski medicinski tretman. Pored toga, posao donosi sve veći stres i neizvijesnost tako da je na primer u Americi prosječni životni vijek već počeo da opada.

Politička bomba

Na reakcije ovog prijedloga Centralne banke nije trebalo dugo čekati, čak su i trenutne reforme već izazivale proteste širom Evropske unije, recimo u Italiji, Španiji ili Francuskoj, gdje su vlade skupo platile reforme penzionog fonda.

I u Njemačkoj su se oglasile pojedine stranke. Zeleni poručuju da je “potrebna strategija za zdraviji i duži radni vijek, a ne penzija sa 69 godina za sve”. Ljevica poručuje da treba podići penzione doprinose, ali ne kao dodatni teret za zaposlene, već za poslodavce, jer u Njemačkoj uplaćuju obje strane.

Krovna organizacija njemačkih sindikata DGB upozorava da je cijela stvar oko pomijeranja starosne granice već na rubu prevare.

Zbog nervoze i nesigurnosti na radnom mjestu, sve je više radno nesposobnih kojima predstoji žalosna budućnost, kratak period bolovanja, a onda spadanje na socijalnu pomoć. A penzija je sve dalje i dalje.

Podjeli:

  • Share on X (Opens in new window) X
  • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Share on Pinterest (Opens in new window) Pinterest
  • Share on Tumblr (Opens in new window) Tumblr
  • Share on Telegram (Opens in new window) Telegram
  • Share on Reddit (Opens in new window) Reddit
  • Share on LinkedIn (Opens in new window) LinkedIn
  • Share on WhatsApp (Opens in new window) WhatsApp
Njemačka
NAJNOVIJE

Sarajevski biznismen izgradio luksuzni hotel u prestižnom hrvatskom ljetovalištu: Pun je gostiju

07/05/2026

Energoinvest okuplja ključne partnere BiH i regiona u procesu spašavanja i razvoja Nove Željezare Zenica

07/05/2026

Entrio grupa nastavlja regionalno širenje: Akvizicijom GIGS TIX-a potvrđuje status vodećeg ticketing igrača u jugoistočnoj Evropi

07/05/2026

Brand New Control: 14. Branding konferencija seli u Zetru i dobija novi termin – 18. septembar!

07/05/2026
Tagovi
Boljiposao.comVolkswagenIzvozzapošljavanjeautomobiliSASEturizambiznis vijestiBLSEinvesticijeVlada FBiHHrvatskaBankeBingoNjemačkaNafta
O Nama

BiznisInfo je najposjećeniji poslovni portal u BiH. Pružamo najbolje i najbrže informacije iz oblasti biznisa i finansija. Donosimo savjete za uspjeh i informacije o investicijama u BiH.

Kontakt

© Sva prava pridržana, Agencija Number One, Sarajevo. WEB Development KGDevs.com

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.