Talent menadžer jedne od vodećih bh. IT kompanija AtlantBH Mirna Kusturica gostovala je juče na Tribini sa poslodavcima koju je Omladinski komunikativni centar iz Banjaluke organizovao u Sarajevu u okviru projekta Akademac.
Projekat ima za cilj spajanje obrazovnog sistema sa tržištem rada u cilju smanjenja nezaposlenosti mladih a kako bi to postigao, uz podršku USAID-a radi na uspostavljanju veza između obrazovnih institucija, poslodavaca i studenata.
Kusturica je studentima govorila o tome kakvi su ljudi danas potrebni na tržištu rada i šta je to što AtlantBH traži kod svakog novog uposlenika.
“AtlantBH ima 10 pozicija na kojima mladi ljudi mogu obavljati praksu u kompaniji. Radi se o neplaćenoj praksi tokom koje student zapravo ne rade za kompaniju, već razvijaju vlastiti projekat uz mentorstvo nekog od naših stručnjaka”, pojašnjava Kusturica.
Kaže da je interes mladih za rad u ovoj kompaniji velik ali pored potrebnih znanja i vještina postoje stvari na koje ona i kolege posebno obraćaju pažnju pri prijemu svakog novog uposlenika i stažiste.
“Prije svega, želimo vidjeti da li je osoba radoznala. Ako ste radoznali, otvoreni ste za nove stvari, nova saznanja, brže učite, spremniji ste za istraživanje nepoznatih područja. Drugo, gledamo da li je osoba temeljita, da li sve što radi radi temeljito. To je uvijek bitno, ali u IT industriji naročito. Jer ukoliko se desi da ste propustili učiniti jedan korak, ma koliko on sitan bio, ako vam se negdje potkrala i najmanja greška, cijeli posao ćete morati ponovo raditi”, kaže Kusturica.
U kompaniji takođe žele uposliti osobe koje imaju svoj integritet ali i osobe koje su otvorene.
“Otvorene osobe su one osobe kojima neće biti teško obratiti se rukovodiocu ili kolegi ukoliko naiđe na problem ili dođe u situaciju da ne zna šta da uradi. To je takođe jedna od kvaliteta koju vrlo cijenimo.”
Iako se slaže sa ocjenom da obrazovne institucije ne pripremaju studente dovoljno za tržište rada, ponajviše zato što im ne nude mogućnost da steknu dovoljno praktičnih vještina tokom školovanja, Mirna kaže kako se danas uz upotrebu novih tehnologija zahvaljujući kojima je dostupan veliki broj besplatnih online kurseva i seminara mnoge stvari mogu i samostalno naučiti.
Kusturica je također ohrabrila mlade i studente da se odvaže upustiti u poduzetničke vode. Kao primjer navela je i vlastitu kompaniju koju su prije 16 godina osnovala dva studenta a danas je jedna od vodećih IT kompanija u BiH koja zapošljava 60 ljudi i najpoželjniji je poslodavac u ICT sektoru za 2016. godinu.
B.M.
