Ljudi koji su uspjeli da pokrenu vlastiti biznis i da budu uspješni u tome što rade izdvajaju neke od savjeta kojim su se vodili u svojoj karijeri.
# “Naučite da budete govornik” – savjetuje Tim Westergren, osnivač američkog radija Pandora.
Od svih vještina, koje jedan preduzetnik treba da ima, ova je najvažnija. Sposobnost da se neka ideja prenese sa samopouzdanjem, elokvencijom i strašću je najuniverzalnija sposobnost koja vodi do uspjeha.
# “Kažu ’Oblačite se za posao koji želite, ne za posao koji imate’ a ja kažem ‘Radite posao koji želite a ne posao koji imate’“ – rekao je Dan Cristo, osnivač Triberra.
Vaš idealan posao vjerovatno podrazumijeva sposobnosti i iskustvo koje ne možete da steknete na sadašnjem radnom mjestu. Pokrenite se, naučite vještine van posla kojim se bavite. Kroz druge projekte i volontiranja. Onda počnite da ih upotrebljavate na vašem radom mjestu.
# “Samo zato što nekom vjerujete ne znači da treba da zavisite njega” – rekao je Farhad Meher – Homji, osnivač agenicje za veb dizajn ‘Brightlabs’.
Povjerenje i posao bi trebalo razdvojiti.
# “Svaki savršen projekt ima tri osnivača” – rekao je Saul Klein, osnivač Kano Computinga.
- Nekog ko se razumije u izgradnju tehnologije i sistema za rješavanje problema.
- Nekog ko razumije koji su ljudski faktori koji stoje iza tih problema, zašto postoje i šta preduzeti da bi se problem riješio.
- Nekog ko zna kako doći do korisnika, razgovarati sa njima i zainteresovati ih za ono što radite.
# “Prvo izaberite gdje želite da živite i ko su ljudi sa kojima želite da se družite i sarađujete” rekao je Michael Wolfe – osnivač Pipewisea.
Tek onda gradite karijeru koja vam to dozvoljava.
# “Morate da znate da postoje samo tri odluke koje sami pravite, sve ostalo je stvar slučajnih okolnosti i sreće.“ rekao je Phineas Barnes, jedan od osnivača sajta First Round Capital.
Birate svoju ideju, poslovne partnere i investitore. Ideja može evoluirati ili se promijeniti ali vaš izbor partnera i investitora je ono što će vas trajno pratiti, stoga su to dvije najvažnije odluke.
# „Naučite da kažete NE” – savjetuje Chris Prescott, osnivač web-sajta Fantasy Shopper.
Na samom početku bit ćete puni entuzijazma i rado ćete izgovarati ‘DA’ svakoj novoj ideji i prilici, radeći sve da to uspije. Pod pretpostavkom da je sve u redu dolazite do tačke kada ljudi dolaze kod vas, umjesto da vi idete kod njih.
Više nećete imati vremena a ni potrebe da sve prihvatate, počnite da govorite ‘NE’ da biste ostali fokusirani na svoju viziju.
# “Budite veoma probirljivi kada zapošljavate ljude” – rekao je Peter Berg, osnivač kompanije October Three.
Budite probirljivi, zapošljavajte samo najbolje kandidate. Ljudi su najbitnija karika u svakom biznisu. Kvalitet i kvanitet nisu linearni. Upošljavanjem većeg broja ljudi nećete brže riješiti problem a sigurno će vas više koštati.
Zato zapošljavajte samo profesionalce, a ako se desi da ste pogriješili u procjeni, ne oklijevajte da ih otpustite.
# „Nekad radite napornije, a nekad drugačije” – rekao je Jeremy Liew, jedan od osnivača ‘Lightspeed Venture Partners’
‘Raditi napornije’ je dobar savjet kada sve ide kako treba ali kada nešto ne ide pravi savjet je – ‘Raditi drugačije’.
Izvor: Bankar.me
