Ričard Brenson (Richard Branson) sagradio je multi-milijardske kompanije, lansirao rakete, i postavio svjetski rekord kao prva osoba koja je preljetela Atlantski okean u balonu. Ali, njegov posljednji projekat, zabrana zaposlenima korištenje mejla, ipak je najbriljijantniji potez.
Oko 200 zaposlenih u „Virdžin menadžment“ (Virgin Management) – menadžment kompaniji čiji je vlasnik Brenson, dobilo je zabranu da pristupa mejlu dva sata svake srijede ujutru, i to od juna.
Umjesto toga, imaju sastanke u hodu, razmatraju ideje licem u lice, formiraju specifične klubove…
Inicijativa je došla od Džoša Bejlisa (Josh Bayliss), koji je izvršni direktor Virgin grupe. On je shvatio da zajednički rad gdje se kolege nikad ne sreću licem-u-lice, nije najbolje rješenje za timski rad i moral, piše Mashable, prenosi BizLife.
Ovo je korak u dobrom pravcu, iz više razloga:
– Veoma je teško da dobijete uvid u nečije crte ličnosti, kada komunicirate samo kroz riječi na ekranu. Možda mislite da dobro shvatate kolegu koji živi na drugoj strani svijeta, ali velike su šanse da (se) projektujete. I studije su pokazale da se naša ličnost gubi kada komuniciramo online. Ograničeni smo na nekoliko ljubaznih riječi, i na kraju svi zvučimo slično ili isto.
– Komunikacija putem mejla ima tendenciju da bude funkcionalna. Šaljete mejl kada želite da se raspitate o nekom projektu, provjerite vreme sastanka, dobijete neku informaciju što je brže i efikasnije moguće. To je funkcionalno, ali također lišeno svake „normalne“ komunikacije, razgovora koji često može da krene u neočekivanom i izneđujuće sjajnom pravcu… Tako se dobijaju neke obećavajuće ideje, čuju se inspirativne priče, dođe se do velikih saznanja…
