Među njemačkim kompanijama njih 11 posto svojim zaposlenicima nudi četverodnevnu radnu sedmicu, objavio je u petak ekonomski institut Ifo pozivajući se na svoje istraživanje, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
To, međutim, ima svoju cijenu: u tim se kompanijama za četverodnevnu radnu sedmicu više od polovine zaposlenih odriče dijela plaće. Drugih 39 posto radnika odlučilo se za punih pet dana radnog vremena sažetog u četiri dana.
Samo 10 posto zaposlenika dobilo je mogućnost skraćenja radnog vremena i zadržavanja pune plaće.
Dvije trećine poduzeća u anketi navelo je da ne može ili ne želi uvesti četverodnevnu radnu sedmicu.
“Mnogi stručnjaci za ljudske resurse očekuju da će smanjenje radnog vremena povećati potrebu za radnom snagom”, rekla je Diana Schaller iz Ifa.
Tako 61 posto ispitanih tvrtki procjenjuje da bi uz četverodnevni radni tjedan imali još veći problem s nedostatkom radne snage.
Još 52 posto kao prepreku vidi dodatnu birokraciju, a 40 posto očekuje gubitak prihoda za cijelo gospodarstvo.
Ifo institut je za potrebe kadrovske agencije Randstand u njemačkim kompanijama istraživao ljudske resurse u više od 600 firmi.
