Gotovo da nema općine u Bosni i Hercegovini iz koje mladi ljudi ne odlaze. Razloga za napuštanje je mnogo, a glavni je nemogućnost zapošljavanja. Pozitivan primjer kako zadržati svoje, ali i privući nove radnike je Općina Bosanska Krupa koja je prodala skoro sve parcele u jednoj poslovnoj zoni, a gdje radi skoro 700 radnika.
Po neslavnoj statistici odlazaka iz Bosne i Hercegovine USK je godinama vodeći međutim nije sve tako sivo. U posljednje vrijeme, strani investitori se sve češće odlučuju upravo ovdje pokrenuti posao. Najbolji primjer toga je Općina Bosanska Krupa. Šta je ono što Bosansku Krupu čini lokalnom zajednicom poželjnom za investitore?
„Sve je to industrija i realni sektor koji donosi rezultate. Ljudi koji su u biznisu pričaju i dogovaraju se i spominju pod kakvim su ambijentom došli i kako posluju, i to su one stvari najvažnije što se tiču nas. Investicije u posljednjih 5 6 godina to dokazuju a nas veseli to što su ispitivanja potencijalnih investitora gotovo svakodnevna. U vrijeme korone, Bosanska Krupa je imala maksimalan broj od 90 ljudi koji su ostali bez posla. Godinu i po dana nakon lokdauna, Bosanska Krupa ima 10% više zaposlenih nego prije korone“, kaže za BHRT Armin Halitović, načelnik Općine Bosanska Krupa-
Tako je svoja vrata u ovoj općini nedavno otvorila i firma iz Njemačke. To je firma koja se bavi CNC obradom metala. Trenutno zapošljavaju 45 ljudi, 30 žena i 15 muškaraca. Kažu, u narednom periodu, te brojke će samo rasti.
„Većina je ženskih uposlenika, jer moto naših vlasnika je da žene mogu spasiti privredu Bosanske Krupe jer gdje radi jedan čovjek kad se zaposli jedna žena, manje su šanse da će taj par željeti da napusti našu lijepu Bosnu i Hercegovinu“, kaže za BHRT Nermin Kendić, direktor Ringspanna.
Međutim, i dalje se Bosanska Krupa suočava sa nedostatkom radne snage. U prilog tome najbolje govori činjenica da je jedna firma iz ove općine nedavno pokrenula inicijativu da će svako ko im dovede zavarivača, dobiti bonus od 100KM.
