Posljednjih nekoliko mjeseci mnogo se govori i raspravlja o mogućnosti značajnijeg povećanja plata u Bosni i Hercegovini, posebno zbog činjenice da je u prethodnom periodu povećan broj odlazaka iz BiH u druge ekonomski mnogo razvijenije evropske zemlje.
Ovo pitanje, ali i druge ekonomske teme u razgovoru za Anadolu Agency (AA) prokomentarisao je ekonomski analitičar Admir Čavalić koji je mišljenja da, ipak, nije realno da minimalna plata u BiH uskoro bude 1.000 KM, kao što to neki predviđaju.
“Nije realno u smislu ekonomske, političke, pravne i bilo koje druge izvodljivosti. Jasno je da je riječ o neozbiljnom prijedlogu od strane predstavnika sindikata. Povećanje minimalne nadnice na 1.000 KM bi drastično povećalo broj nezaposlenih u Bosni i Hercegovini, te stvorilo dugoročne inicijative za dalja otpuštanja i veću automatizaciju odnosno uvođenje mašina. Zbog toga bi BiH postala nekonkurentna u odnosu na region i što je možda najveći paradoks datog prijedloga, to bi prouzrokovalo još veći val odlaska niskokvalifikovane radne snage”, kazao je Čavalić.
Istakao je da je, ipak, potrebno pozdraviti i podržati dobrovoljne aktivnosti određenih poslodavaca, poput onih u Unsko-sanskom kantonu koji su, bez bilo kakve državne intervencije, uveli minimalne nadnice u iznosu od 1.000 KM.
“To je izraz korporativne društvene odgovornosti, odnosno brige za radnike i toga svakako nedostaje u našoj zemlji. Kada je riječ o odlasku ljudi iz Bosne i Hercegovine, ono što se može očekivati jeste da će u narednim godinama prosječna nadnica nešto brže rasti u odnosu na ranije periode, međutim uvijek u granicama dozvoljenog, tačnije u okviru skromnih stopa ekonomskog rasta od 2-3 posto”, mišljenja je Čavalić.
– Teško procijeniti kada će se smiriti val iseljavanja –
Naglasio je također kako je teško procijeniti kada će se smiriti val iseljavanja, niti u kojoj se trenutno fazi nalazi BiH.
“Ono što je sigurno, shodno iskustvima zemalja poput Rumunije, Bugarske, ali i Hrvatske, je da ćemo pravi iseljenički val doživjeti eventualnim ulaskom u EU. Optimistična procjena je da ćemo na kraju ostati bez trećine populacije. Odlazak stanovništva, naročito odliv mozgova, ima negativan utjecaj na sveopšti ekonomski potencijal jednog društva”, kazao je Čavalić.
Prema njegovom mišljenju, ako se nastavi dosadašnji trend odlaska ljudi, postoji mogućnost da BiH počne uvoziti radnu snagu koja bi radila za manje plate.
“Kada je riječ o tržištu rada, vjerovatno, u narednom periodu ćemo svjedočiti sljedećim promjenama: liberalizacija zakona, odnosno iznajmljivanje radnika što se već opravdano lobira, olakšavanje uvjeta za dobivanje radnih dozvola strancima koji će biti spremni raditi određene poslove, za niže nadnice u odnosu na domaće stanovništvo – i ovo se diskretno lobira, veća kapitalna ulaganja u mašine, robote koji će zamijeniti radnike gdje mogu te postepeno povećanje nadnica, ali samo uz rast produktivnosti radnika”, istakao je Čavalić.
Dodao je da je vrlo izvjesno da će se bh. vlasti i dalje nastaviti hvalisati podacima o manjem broju nezaposlenih, iako se radi o ljudima koji su izbrisani sa evidencija zavoda za zapošljavanje.
“Daljni odlazak će dodatno zakomplikovati sve ovo, ali također i poboljšati određene, za vlast bitne statistike po pitanju broja nezaposlenih i to zbog brisanja sa evidencija zavoda za zapošljavanje. Ovo navodim zbog aktuelne prakse da se predstavnici vlasti hvale određenim statističkim podacima koji su rezultat odlaska ljudi iz naše zemlje”, kazao je Čavalić.
– Prvog marta u Njemačkoj stupa na snagu novi zakon –
Mnogi nezaposleni građani sa ovih prostora iščekuju 1. mart, kada će u Njemačkoj stupiti na snagu novi Zakon o doseljavanju kvalifikovane radne snage, koji bi trebao otvoriti mogućnosti za dobijanje vize radi zaposlenja osobama sa visokom školskom spremom, te prvi put i onima sa srednjom stručnom spremom.
“Ovaj datum je simboličan kao takav, međutim ne vjerujem da će se tempo odlaska značajnije promijeniti – blago ubrzavanje i nastavak kontinuiteta. Ovaj datum je prije poruka, opomena, da se ovaj problem ne može zanemarivati, niti, još gore, negirati kroz prizmu partijske propagande. Takve ‘reforme’ će sigurno ubrzati odlazak naših ljudi”, smatra Čavalić.
Prema posljednjim procjenama Zavoda za zapošljavanje Federacije BiH, u Njemačkoj je trenutno nepopunjeno oko 1,3 miliona radnih mjesta, zbog čega je ta zemlja odlučila olakšati uvoz kvalifikovanih radnika iz zemalja van Evropske unije, piše agencija Anadolija.