Program Leader Roots, jedinstvena platforma za razvoj mladih lidera u Bosni i Hercegovini, okupio je treću generaciju perspektivnih profesionalaca iz različitih sektora. Tokom devet mjeseci, učesnici su prošli kroz intenzivan proces ličnog i profesionalnog razvoja, a AS Holding je ponosno podržao ovu inicijativu kao kompanija koja vjeruje u liderstvo koje raste iznutra.
Završna ceremonija, održana u sarajevskoj Vijećnici, bila je više od svečanosti – bila je podsjetnik da promjene ne donose slogani, već ljudi. Mladi profesionalci koji su prošli kroz program, učili su kako voditi odgovorno, autentično i sa karakterom – jer liderstvo ne počinje pozicijom, već ponašanjem.
Tokom 11 tematskih i inspirativnih sesija, 50 učesnika iz vodećih kompanija imalo je priliku da razvija ključne vještine: strateško razmišljanje, integritet, autentičnu komunikaciju, izgradnju povjerenja i odnose koji čine razliku.
Zlata Valjevac, direktorica pravnih poslova u AS Holdingu i sekretar društva, izrazila je zadovoljstvo učešćem u ovom programu: „U ime AS Holding lidera koji su prošli Leader Roots program u prethodne tri godine, želim se zahvaliti AmCham BiH na izuzetnoj prilici za sticanje znanja, iskustava i prijateljstava. Ovo nije kraj – idemo zajedno i sljedeće godine!“
Iz AS Holding poručuju da ostaju posvećeni inicijativama koje doprinose razvoju društveno odgovornih, kompetentnih i autentičnih lidera te vjeruju da liderstvo nije pozicija, već proces koji traje.
Leader Roots je osmišljen od strane AmCham BiH za ambiciozne mid-menadžere i mlade stručnjake u usponu koji prepoznaju važnost ličnog razvoja, odgovornog upravljanja i strateškog razmišljanja u savremenom poslovanju.
Program okuplja kandidate iz različitih industrija s ciljem da im omogući dublje razumijevanje liderske uloge, ali i pruži praktičan pogled u načine kako uspješne kompanije u BiH kreiraju organizacijsku kulturu, unapređuju timove i dugoročno grade tržišnu relevantnost. Oslonjen na internacionalne metodologije i dobre prakse, Leader Roots nudi model učenja koji uključuje predavanja, Harvard Business studije slučaja, terenske posjete i diskusije s liderima, a sve s ciljem stvaranja autentičnih lidera koji mijenjaju poslovnu stvarnost oko sebe.
