Sa 35 žena milijardera, Njemačka zauzima treće mjesto na globalnom nivou, nakon Sjedinjenih Američkih Država i Kine. Ali koje su priče o uspjehu ovih izvanrednih žena?
Ranije su istraživali univerzitete iza njemačkih milijardera i osnivača start-upova, a ovaj put, Studying-in-Germany.org analizirao je univerzitete i industrije njemačkih žena milijardera, otkrivajući nekoliko ključnih uvida:
Raznoliki obrazovni putevi: Od 35 žena milijardera u Njemačkoj, 10 ih je studiralo na njemačkim univerzitetima, dok je 6 steklo svoje diplome u inostranstvu, što pokazuje raznolikost obrazovnih iskustava.
Snažna akademska osnova: Gotovo polovina (45,7%) ima univerzitetsku diplomu, što ukazuje na značaj visokog obrazovanja u njihovom uspjehu.
Umjetnost i humanističke nauke u fokusu: Iznenađujuće, umjetnost i humanističke nauke su među najčešćim oblastima studija, što je u suprotnosti s uobičajenim očekivanjima o dominaciji poslovnih studija ili STEM oblasti.
Istaknuta imena i univerziteti iza najbogatijih žena Njemačke:
- Susanne Klatten ($26,5B) – Univerzitet u Buckinghamu i IMD Poslovna škola, MBA
- Anna Katharina Viessmann ($3,6B) – Univerzitet u Passauu, Međunarodne kulturne i poslovne studije
- Karin Sartorius-Herbst ($3,4B) – Univerzitet u Göttingenu, Ekonomija
- Katharina Otto-Bernstein ($3,1B) – Univerzitet Columbia, MFA u filmu
- Julia Thiele-Schürhoff ($3B) – Ludwig Maximilian Univerzitet u Münchenu, Pravo
- Yvonne Bauer ($2,3B) – Univerzitet u Bambergu, Njemačka filologija
- Regine Leibinger ($1,9B) – Tehnički univerzitet u Berlinu i Univerzitet Harvard, Arhitektura
- Nicola Leibinger-Kammüller ($1,9B) – Univerzitet u Freiburgu, Univerzitet u Vermontu i ETH Zurich, Njemački, engleski i japanski jezik
Naslijeđeno ili samostalno stečeno bogatstvo?
Podaci pokazuju da, iako Njemačka ima visok udio žena milijardera (27,18% ukupne populacije milijardera), samo 3,12% njih je svoje bogatstvo steklo samostalno. Naslijeđeno bogatstvo ostaje dominantan izvor statusa milijardera kod žena, pri čemu mnoge žene nasljeđuju bogatstvo kasnije u životu, što potencijalno ograničava njihove prilike za razvoj biznisa ili pokretanje novih.
Aktivno vođstvo:
Iako je naslijeđeno bogatstvo značajan faktor, mnoge žene milijarderi su aktivno širile i modernizovale svoje kompanije, pokazujući spoj naslijeđa i dinamičnog liderstva.
Za više informacija, uključujući alma mater milijardera i pregled industrija, možete pronaći OVDJE.
