Globalne korporacije nastavljaju sa smanjenjem broja zaposlenih i restrukturiranjem poslovanja pod utjecajem vještačke inteligencije (AI) i automatizacije. Otkaze su ove godine najavile ili već provele kompanije poput Nikea, Starbucksa, Microsofta, Oraclea, UPS-a, Metae i Exxona.
Iako su razlozi različiti – od smanjenja troškova do optimizacije poslovnih procesa – sve ih povezuje činjenica da AI postaje ključni pokretač promjena. Prema istraživanju World Economic Foruma, čak 41% kompanija u svijetu planira smanjenje radne snage u narednih pet godina zbog implementacije umjetne inteligencije.
Kompanije poput Oraclea, CNN-a, Dropboxa i Blocka već su direktno povezale otkaze sa automatizacijom i integracijom AI-alata. Iako Amazon zasad nije najavio masovne otkaze, izvršni direktor Andy Jassy poručio je zaposlenima da će kompaniji “u budućnosti biti potrebno manje ljudi za poslove koje AI može obavljati efikasnije”.
U isto vrijeme, broj radnih mjesta u fintechu, big data-analitici i AI sektoru bi se mogao udvostručiti do 2030. godine, što pokazuje da tehnologija istovremeno uništava i stvara poslove.
Konkretni primjeri pokazuju razmjere promjena:
- Adidas planira ukinuti do 500 radnih mjesta u Njemačkoj.
- Automattic (vlasnik WordPressa i Tumblra) smanjuje broj zaposlenih za 16%.
- Ally Financial otpušta oko 500 ljudi, dok Best Buy restrukturira svoj Geek Squad servis.
- BlackRock, najveći svjetski investicioni fond, smanjuje radnu snagu za 1%.
Stručnjaci upozoravaju da se globalna ekonomija nalazi u tranziciji prema “AI-ekonomiji”, u kojoj će automatizacija smanjiti potrebu za određenim zanimanjima, ali povećati potražnju za digitalnim i tehnološkim vještinama.
Preuzimanje teksta dozvoljeno uz obavezno navođenje izvora i postavljanje linka ka originalnom tekstu na BiznisInfo.ba