Otprilike svaki peti radnik stariji od 55 godina smatra da je bio diskriminisan zbog svoje dobi, pokazuje britansko istraživanje.
Istraživanje koje je sprovela finansijska kompanija Canada Life među 2.000 odraslih osoba otkrila je pritužbe koje uključuju manje mogućnosti za napredak na radnom mjestu i osjećaj većeg pritiska da dobro obavljaju svoj posao.
Stariji ljudi takođe vjeruju da je posljednjih godina došlo do negativne promjene u stavovima prema njima, pri čemu ih poslodavci manje cijene, navodi se u izvještaju, prenosi Index.
Dan Crook, direktor prodaje u Canada Lifeu, rekao je da se “stariji radnici nalaze u srcu naše privrede i iznimno su vrijedan resurs za hiljade poslodavaca”.
– Oni svojim radnim mjestima nude onu vrstu iskustva i stručnosti koje dolaze s vremenom i zabrinjavajuće je što se mnogi osjećaju diskriminisanima na radnom mjestu i osjećaju da su im prilike za napredak ugrožene krizom troškova života – navodi.
– U vrijeme kada se radnici osjećaju iscijeđeno i finansijski i emocionalno na radnom mjestu poslodavci moraju obezbijediti jednake mogućnosti i podršku. Imaju dužnost brinuti se za stvaranje okruženja u kojem će radnici u svim godinama života i na svim nivoima osjećati da mogu napredovati u svojoj profesiji – zaključuje Crook.