Udruženje poslodavaca u FBiH oštro je reagiralo i suprotstavilo se izjavama najviših predstavnika izvršne i zakonodavne vlast vezano za pitanje zakonskog regulisanja uključivanja pauze za odmor u ukupno plaćeno radno vrijeme radnika u FBiH.
Udruženje je uključeno u Radnu grupu za izradu Zakona o radu i prema zahtjevima rukovodioca ove grupe, odnosno predstavnika Ministarstva za rad i socijalnu politiku FBiH, dogovoreno je da se niko neće obavještavati javnost o principima Zakona niti dijelovima teksta – dok se ne pripremi odgovarajuća polazna osnova.
Sve drugo bile bi grube špekulacije u cilju populizma.
Kako kažu poslodavci, prema Direktivi EU o radnom vremenu, ovo pitanje ostavljeno je državama da samostalno uređuju u skladu sa svojim mogućnostima i interesima, te su različite prakse širom Evrope.
– Bosna i Hercegovina je sigurno po produktivnosti posljednja zemlja koja tako olako treba procjenjivati i donositi ovako složene odluke koje u konačnici povećaju troškova poslovanja, utječu na produktivnosti i stvaraju nerealne obaveze između socijalnih partnera – navode u reakciji.
Podsjećaju također i na konvenciju Međunarodne organizacije rada kojom se zahtjeva osiguranja tripartitne konsultacije, odnosno konsultacije između vlade, poslodavaca i sindikata, prije nego što se donesu zakonodavne promjene koje se odnose na radne uslove, zapošljavanje, radnu zaštitu i druge slične oblasti.
– U vrijeme kada usklađujemo interese vezano za fiskalne i parafiskalne obaveze, povećanje minimalne i drugih plaća radnika te stvaranje boljeg poslovnog ambijenta generalno, nije dobro populističkim izjavama dodatno komplikovati situaciju i zbunjivati javnost.
Zahtijevamo da se ispoštuju međunarodne konvencije, domaći propisi i dogovorene metodologije rada te da sa izjavama za javnost izlazimo nakon što socijalni partneri usuglase moguća rješenja i prednacrt zakona – naglasili su poslodavci.
