Kada dođete na razgovor za posao, poslodavac će vas u nekom trenutku pitati, “Koje su vaše najveće slabosti?”
Većina ljudi kaže da nema slabosti ili neke vrline navode kao mane, tipa “Moja slabost je perfekcionizam”. To je potpuno pogrešno.
Niko vam neće povjerovati, a svima nam je jasno da svi imamo neke slabosti. Taj pristup je dakle skroz pogrešan.
Profesor Adam Grant kaže da treba imati sasvim drugačiji pristup.
“Iskren i precizan odgovor, kod suočavanja s ovim pitanjem, jer je dokazano kako su poslodavci više impresionirani takvom biografijom, nego onima koji pršte samo pozitivnošću, jer na kraju dana, svi griješimo, htjeli mi to da priznamo ili ne. Za savremene poslodavce vjerovatnije je kako će zaposliti kandidata koji će iskreno priznati svoje mane, jer za to kao prvo treba hrabrosti, a da ne spominjemo određeni nivo samosvijesti, koja je potrebna za takvo priznanje”, zaključak je istraživača.