Lars Dalgaard, generalni partner u jednom od najvećih fondova za kreditiranje preduzeća na svijetu “Andreessen Horowitz”, postavlja svim kandidatima na intervjuu za posao jedno krajnje neočekivano pitanje.
Dalgaard je jedan od najuspješnijih poduzetnika a svoju kompaniju SuccessFactors prodao je za 3 milijarde dolara.
Očito je ne bi mogao napraviti takav uspjeh da nije znao dobro izabrati ljude s kojima će raditi.
U intervjuu za New York Times, on je otkrio da na svakom intervjuu kandidatu za posao postavlja neobično pitanje: “Šta si naučio/naučila od svoje majke?”
Dalgaard kaže da je riječ o veoma moćnom pitanju koje mu omogućava da dobije mnogo bolji uvid u emocije kandidata.
“Ustvari, ja ih tako testiram da vidim koliko ljudskosti u njima ima”, kazao je Dalgaard.
On kaže da je najvažnija stvar u biznisu “usuditi se da budeš čovjek”, te da se on trudi u skladu s tim formirati radni ambijent.
“Svi bismo mogli imati mnogo više ljudskosti, ali to sami sebi ne dozvoljavamo”, kaže on.
Kada mu, naprimjer, neko od njegovih uposlenika pošalje e-mail u kojem se žali na nekog drugog uposlenika, Dalgaard ih uklučuje u direktnu komunikaciju kako bi se suočili licem u lice i na taj način riješili probleme.
