Wall Steet će vjerovatno ove godine srezati bonuse za 15-20 posto i privremeno otpustiti znatan broj ljudi. Tu procjenu objavila je američka konsultantska firma za kompenzacije “Johnson Associates”.
Procjene u izvještaju Alan Johnson, koje finansijski profesionalci pomno prate, blaže su od onih koje je objavio ranije ove godine, ali otpuštanja bi mogla da budu znatna, prenosi Reuters.
Kompanije su primorane da brzo donose odluke, da smanje birokratske procedure tokom pandemije, i nalaze da im je potrebno manje zaposlenih da bi obavile određene poslove, rekao je Johnson.
– Tehnologija nam pokazuje da nam ne treba toliko ljudi, ne treba nam toliko nivoa upravljanja… i da će radna mjesta u mnogim sektorima biti nesigurna – dodao je on.
Napominje, međutim, da smanjenje broja zaposlenih neminovno vodi ka povećanju troškova za otpremnine, te da kompanije neće željeti da budu percipirane kao tvrdice dok je ekonomija u recesiji a milioni ljudi bez posla, prenosi B92.
Onima koji budu i dalje zaposleni, bonusi će biti strogo kontrolisani jer će banke uzimati u obzir sopstvene poslovne rezultate tokom korona krize kao je i pokret u SAD-u “Važni su životi crnaca”, ocjenuje Johnson.
Suvlasnik ove konsultantke firme John Johnson napisao je da će se kontrola naknada za rad proširiti na glavne rukovodeće pozicije u javnim preduzećima.
– Uticaj Covida-19 i nedavno fokusiranje na pravdu i jednakost, zahtjevat će promišljeno analiziranje i balansiranje između poslovnih performansi, konkurentskih i društvenih prioriteta i očekivanja kupaca i zaposlenih. Ovo nije godina da se bude gluhonijem – napisao je on.