Osobi sa imenom koje zvuči „engleski“ ponuđeno je tri puta više razgovora za posao nego osobi sa muslimanskim imenom koja traži posao, pokazalo je istraživanje britanskog BBC-ija.
U okviru istraživanja poslate su radne biografije (CV) dvojice kandidata, „Adama“ i „Mohameda“, koji su imali identične vještine i iskustvo, kao prijave za stotinu ponuđenih radnih mjesta.
Adamu je poslije dva i po mjeseca ponuđeno 12 razgovora za posao, a Muhamedu četiri, navodi BBC.
Iako su rezultati dobijeni na osnovu malog uzorka, podudaraju se sa zaključcima ranijih naučnih istraživanja.
Utvrđeno je da su britanski muslimani u manjoj mjeri zastupljeni na rukovodećim radnim mjestima i zanimanjima koja zahtjevaju određenu stručnu spremu nego pripadnici drugih vjerskih zajednica.
Muškarci islamske vjeroispovijesti imaju za 76 odsto manje šanse za zaposlenje nego njihove kolege hrišćanske vjere, pokazali su rezultati Centra za istraživanje pri Univerzitetu u Bristolu. (Beta)
