Umjesto da rušite mostove, pokušajte sa sigurnijim strategijama.
Davanje otkaza je umjetnost: napustite posao na ispravan način i izaći ćete s preporukom u rukama. No, krivi potez bi vas mogao stajati reputacije. Bilo da ste šef, pripravnik ili negdje u sredini i dosta vam je čekanja promaknuća, donosimo vam savršen plan za odlazak.
Kako dati otkaz ako ne radite dugo
Nezadovoljni ste s pozicijom na kojoj ste tek kratko vrijeme? Prije nego skočite s broda, razmislite o tome da pričekate dok ne postanete potpuno sigurni u svoju odluku.
“Obično je potrebno 6 mjeseci da se osoba prilagodi na posao“, kaže poslovni savjetnik Eric Kramer, autor knjige Active Interviewing. “Čak i duže ako ste stariji.“
Kada nađete novi posao, recite šefu svoju odluku kao gospodin – čak iako vam je posao bio grozan i zagorčavao vam je život.
Zamolite ga za sastanak i recite nešto poput: “Kada sam prihvatio ovaj posao bio sam spreman pridonijeti uspjehu firme. No, nakon nekog vremena, shvatio sam da moje vještine nisu dovoljne i smatram da ne mogu pružiti kvalitetu kakvu ova firma zaslužuje.“
Kada dajete komplimente firmi, šef vam neće imati što zamjerati.
Kako dati otkaz ako ste u firmi cijeli život
Ako ste desetljećima u istoj firmi, možete se osjećati dobro zbog svoje odluke.
“Kada postanemo dio firme, gubimo svoju vrijednost na tržištu“, kaže poslovni savjetnik Roy Cohen, autor knjige The Wall Street Professional’s Survival Guide.
Ako vam posao ne nudi prostor za napredak i prilike kojima ćete širiti svoje vještine, dolazite u rizik da postanete zastarjeli – ili sposobni samo za jedno polje rada. Osmislite prijelazni plan kako bi smanjili negativne učinke svojeg odlaska, kaže Dan Schawbel, autor knjige Promote Yourself: The New Rules For Career Success.
Napravite dokument s popisom vaših dnevnih zaduženja, te upute kako se što radi. Zapišite i sve zaporke, prošle prezentacije, kontakte i informacije bitnih suradnika.
“Ne pomažete samo sljedećoj osobi koja će vas naslijedieti, već i ostalima koji dođu na to radno mjesto.“
Kako dati otkaz ako ste šef
Što ste više na korporativnoj ljestvici, to vaš otkazni rok mora biti dulji: “Ne možete otići nakon samo dva tjedna.“
Rano započnite s razgovorom sa svojim timom. Kada direktor odlazi, ljudi mogu ostati iznenađeni. ”Trebalo bi proći barem nekoliko mjeseci razgovora i planiranja prije nego odete.“
Kolegama svoju odluku recite pojedinačno. Razgovarajte sa svima, od tajnice do domara. Ako znaju tko ste vi, imaju pravo na to da im se obratite. Recite koliko vam je teško bilo donijeti ovu odluku, te koliko cijenite njihovu podršku i njihov rad.
Kada kažete ljudima da odlazite, ne želite da smatraju kako niste lojalni, to će im pokvariti mišljenje o firm. Na taj način djelujete neiskreno i šaljete poruku ‘Ako je to napravio meni, tko zna kakvu je štetu učinio firmi’, kaže Cohen.
Kako dati otkaz ako vas žele otpustiti
Niste dobili promaknuće? Mislite da ćete dobiti otkaz? Nemojte reći samo “Dajem otkaz”, nego, “Odlučio sam napredovati“, kaže Kramer. Ukratko objasnite kakva vam se prilika pružila (možda bolja pozicija), zahvalite i pregrizite jezik.
Sve poslovne veze su svetinja.
“Čak vas je i loš šef nečemu naučio, primjerice, kakvu vrstu pristupa poslu voli ili kako bi on postupio u određenoj situaciji.“
Vaši bivši kolege i šefovi su ljudi kojima ćete se obratiti i s kojima ćete vjerojatno ponovo raditi, kaže Schawbel.
“Vrijeme će smiriti vaše živce”, kaže Cohen.
“Ljudi koji nisu dobro surađivali na jednom poslu, na drugom bi mogli biti odlični partneri.“ (Menshealth)