Prvi regionalni sajam namještaja, uređenja enterijera i eksterijera, tehnike i prateće industrije – “Sarajevo4Walls”, okupiće 37 kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije koje će predstaviti svoje proizvode na 6000 m2 u Olimpijskoj dvorani Zetra od 14. do 16. aprila ove godine. Ukupan izvoz drvne industrije BiH u 2016. godini iznosio je milijardu i 188 miliona KM, a od tog iznosa na namještaj se odnosilo 448 milona KM, što čini Bosnu i Hercegovinu regionalnim liderom u proizvodnji namještaja. “I zbog toga, želja nam je predstaviti najbolje iz drvne industrije i drugih grana uređenja doma, što Bosna i Hercegovina može ponuditi”,…
Autor: BiznisInfo
Međunarodni monetarni fond /MMF/ očekuje znatna kašnjenja u zaključivanju prvog pregleda programa za BiH, zbog neusvajanja zakona o akcizama i osiguranju depozita u parlamentu BiH, izjavio je šef Misije MMF-a za BiH Nadem Ilahi. “Ovo će imati implikacije na mobilizaciju spoljnog finansiranja za neophodne infrastrukturne projekte i na napore koje vlasti u BiH ulažu u modernizaciju regulative bankarskog sektora”, rekao je Ilahi. Iz MMF-a je saopšteno da oba zakona predstavljaju ključne parametre programa vlasti koji ova finansijska institucija podržava u obliku proširenog aranžmana. “U proteklim mjesecima vlasti su ostvarile dobar napredak na sprovođenju ekonomskih reformi koje su podržane proširenim aranžmanom,…
Realni rast bruto domaćeg prozvoda /BDP/ u BiH u četvrtom tromjesečju prošle godine iznosio je 2,6 odsto u odnosu na isto tromjesečje 2015. godine. Sezonski podešena serija podataka pokazuje rast BDP-a u četvrtom kvartalu od 0,7 odsto, u odnosu na treći kvartal, podaci su Agencije za statistiku BiH. U posljednjem tromjesečju prošle godine, u odnosu na isto tromjesečje prethodne godine, znatan realni rast bruto dodate vrijednosti zabilježen je u administrativnoj djelatnosti od 13 odsto, ostalim uslužnim djelatnostima od 10,6 odsto, te poljoprivredi od 5,6 odsto. Realni pad bruto dodate vrijednosti od 4,5 odsto zabilježen je u prevozu i skladištenju, te…
Zemlje zapadnog Balkana ekonomski rastu brže nego u 2015., a projekcija rasta za BiH je 2,8 procenata u 2016. i 3,2 procenta u 2017. godini. To je izjavila danas u Sarajevu ekonomistkinja Svjetske banke (WB) u BiH Sandra Hlivnjak na prezentaciji 11. redovnog zvještaja o ekonomskim kretanjima u zemljama zapadnog Balkana (Albanija, Bosna i Hercegovina, Kosovo, Makedonija, Crna Gora i Srbija) pod nazivom “Brži rast, više radnih mjesta”, a nakon regionalne prezentacije održane u Skoplju. Kako je kazala, prema projekcijama Svjetske banke, u BiH je došlo do pada stope nezaposlenosti s 27,7 odsto, koliko je iznosila u 2015., na 25,4…
Na Trgovačkom sudu u Zagrebu 31.03. zaprimjeljen je prijedlog za pokretanje stečajnog postupka nad konzumom. Prijedlog je podnijela firma Ovum d.o.o. iz Zagreba zbog duga od 9,5 milijuna kuna. “Vjerovnik ima tražbinu prema dužniku u iznosu od 9.575.159 kn uvećano za zakonsku zateznu kamatu od dana dospijeća pojedinih iznosa, koji se temeljina Ugovoru o kupoprodaji odnosno za isporučenu, a neplaćenu robu”, navodi se u prijedlogu. Kao razlog za pokretanje stečaja navodi se prezaduženost kompanije. “Kod dužnika postoji stečajni razlog zato što je nastupila okolnost iz članka 5. stavka 2 u vezi s člankom 7. Stečajnog zakona – PREZADUŽENOST”, stoji u prijedlogu…
U Banskim dvorima održan je večeras sastanak hrvatskog premijera Andreja Plenkovića i glavnog direktora za restrukturiranje Agrokora Antonija Alvareza III. Plenković je nakon sastanka istakao kako su planovi Vlade podudarni s Alvarezovim “Iskoristio sam priliku da objasnim gospodinu Alvarezu glavne ciljeve i načela zakona koji je u proceduri. Cilj tog zakona je omogućiti stabilizaciju hrvatske ekonomije. Naši planovi su vrlo slični razmišljanjima i savjetima koje gospodin Alvarez daje kompaniji”, rekao je Plenković. ‘Imao sam zaposlen dan. Najprije sam se obratio zaposlenicima i ohrabrio ih da nastave raditi ono u čemu su najbolji. Moj tim je u stalnom kontaktu s dobavljačima.…
Agencija Standar&Poor's snizila je u srijedu dugoročni i kratkoročni rejting Agrokoru sa ‘B-/B’ na ‘CC’, uz negativne izglede. Ovu rejting akciju iz te agencije obrazlažu stajalištem da će Agrokor vjerojatno morati proći kreditno restrukturiranje pod nepovoljnim uvjetima, što bi se izjednačilo sa stečajem po kriterijima S&P-ja. Negativni izgledi, pak, odražavaju stajalište da bi kreditni rejting koncerna mogao biti snižen i na ‘SD’ – selektivni stečaj, jednom kada se finaliziraju dogovori s kreditorima, prenose hrvatski mediji. Agencija Moody's krajem marta smanjila je kreditni rejting Agrokora s prijašnjih B3 na Caa1, a vjerovatnost bankrota na Caa1-PD s B3-PD, dok izgledi za rejting…
Timski rad nije uvijek jednostavan, ali još je teže ako niste obzirni u komunikaciji s kolegama. Ljubazna rečenica može učiniti veliku promjenu. Jeste li ikada izgovorili jednu od navedenih fraza? Evo što možete reći umjesto toga, a da rezultat bude jednako zadovoljavajući. 1) “To nije moj problem/posao.” Zašto ovo nije dobro reći: Neki kolega traži vašu pomoć, a vi nemate vremena pa u želji da se čim prije riješimo i sugovornika i zadatka kratko odbrusimo da to nije naš problem ili naš posao. Nažalost, ljudi zbog toga mogu pomisliti da ste sebični i da niste timski igrač. Što možete reći umjesto…
Sposobnost i motivacija kandidata ne ovise o njihovim godinama. Hoćete li zaposliti starijeg iskusnog zaposlenika ili mladu osobu koja tek treba počet graditi svoje radno iskustvo, ovisi o vašim specifičnim potrebama. Međutim, ukoliko se odlučite za mlađeg kandidata, neka iza toga stoje čvrsti argumenti, a ne datum rođenja. 1) Dotok svježine i novih ideja u kompaniju Mladi obično donose nove i drugačije perspektive. Ako su dobili priliku za svoj prvi posao, svakako će biti puni entuzijazma i motivacije. Njihova slika svijeta i nove ideje mogu proširiti mogućnosti i stvoriti bolje vizije. A jednom kad imate viziju, imate moć da promijenite stvari…
Govorkanja o fleksibilnosti rada sve su glasnija, ali mnoge kompanije još uvijek oklijevaju omogućiti tako nešto svojim zaposlenicima. Unatoč tome, zahtjevni za fleksibilnim radnim vremenom polako i stabilno rastu, kao i dokaz da takav način rada ima niz prednosti za zaposlenike, ali i za poslodavce. Inozemno istraživanje provedeno na više od 4.000 zaposlenika pokazuje da je mlađim zaposlenicima fleksibilnost važnija beneficija od zdravstvenog osiguranja! Takav mentalni sklop preduzećima nameće obavezu da preispitaju budućnost zastarjelog koncepta rada u uredu. A sada su napokon otkriveni i mitovi zbog kojih se kompanije još uvijek ne odlučuju na ovu promjenu, dok su zaposlenici, s…