Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije u saradnji sa slovenačkom ambasadom u Sarajevu, organizuje informativne događaje, “Život i rad u Sloveniji”, u Sarajevu, Zenici, Tuzli i Banjoj Luci.
Na ovim događajima, tražitelji posla iz Bosne i Hercegovine imat će priliku povezati se sa 56 poslodavaca iz Slovenije koji zapošljavaju skoro 19.000 radnika, a najviše ih dolazi iz oblasti zdravstva i socijalne zaštite, transporta i skladištenja te građevinarstva.
Događaji će se održavati od 4. do 7. novembra između 10 i 17 sati.
U promotivnim materijalima za ovag događaj navodi se da je prosječna bruto plata u Sloveniji 2.366,79 eura, a neto 1.501,97 eura. Minimalna plata iznosi 1.253,90 eura bruto, odnosno 902 eura neto.
Iz Zavoda su naglasili da je njihova uloga jačanje informisanosti radnika, što podrazumijeva poboljšanje njihovog pristupa informacijama o pravima, postupcima zapošljavanja, zakonodavstvu i slično na razumljiv način.
Na taj način, radnicima migrantima mogu pružiti ista prava i tretman kao domaćim radnicima, omogućiti im uspješniju integraciju u društvo te smanjiti mogućnost njihovog iskorištavanja i eventualnih zloupotreba na radnom mjestu.
– Nudimo aktivnu podršku radnicima migrantima prije, tokom i nakon migracija u Sloveniju sa svim ključnim informacijama o uslovima života i rada u našoj zemlji, dok poslodavcima pružamo pomoć i podršku u svim koracima zapošljavanja stranaca – rekli su u Zavodu.
Kažu da su svjesni neophodnosti obezbjeđivanja odgovarajuće zaštite radnika u radnim migracijama.
– Upravo zato poseban naglasak će biti stavljen na prezentaciju zakonodavnih novina i ostalih informacija iz oblasti zapošljavanja i rada stranaca, kao i na uslove rada i života u Sloveniji. Naš Zavod za zapošljavanje pruža pomoć s ciljem obezbjeđivanja sveobuhvatnih i vjerodostojnih informacija u pogledu zapošljavanja i života kod nas, te o uslovima i postupcima zapošljavanja stranaca – rekli su u Zavodu i najavili da će grupne prezentacije biti održane na svim lokacijama dva puta dnevno, u 12 časova i u 15 časova.
