Američki gigant e-trgovine pokreće najveću reorganizaciju posljednjih godina, uz najavu šire automatizacije i veće primjene umjetne inteligencije u poslovanju.
Prema informacijama koje je objavio Reuters, Amazon planira ukidanje između 25.000 i 30.000 korporativnih radnih mjesta širom svijeta u narednim mjesecima.
Radi se o najvećem restrukturiranju u historiji kompanije, koje obuhvata sektore ljudskih resursa, marketinga, prodaje, finansija i razvoja softvera.
Cilj je, kako navodi izvor iz kompanije, smanjenje troškova i povećanje operativne efikasnosti – posebno u segmentima gdje Amazon želi primijeniti automatizaciju i alate zasnovane na umjetnoj inteligenciji (AI).
Fokus na AI i optimizaciju poslovanja
Amazon je posljednjih mjeseci pojačao ulaganja u razvoj vlastitih AI-modela i internih platformi koje mogu automatizovati brojne administrativne i analitičke procese.
Kompanija smatra da mnoge sadašnje funkcije mogu biti zamijenjene naprednim softverskim rješenjima, što bi dugoročno trebalo smanjiti troškove i ubrzati donošenje odluka.
U internom dopisu menadžmenta navodi se da će „budućnost kompanije ovisiti o brzini prilagođavanja novim tehnologijama“, te da Amazon „želi biti lider u efikasnosti, ne samo u veličini“.
Otkazi kao dio šireg trenda u tehnološkoj industriji
Ovaj potez dolazi nakon što su i druge velike američke tehnološke kompanije, poput Metae, Googlea i Microsofta, najavile restrukturiranja i optimizaciju radne snage.
U 2025. godini, tehnološki sektor globalno je zabilježio više od 150.000 otkaza, prema podacima platforme Layoffs.fyi.
Analitičari ističu da se radi o preusmjeravanju resursa – kompanije smanjuju broj tradicionalnih korporativnih radnih mjesta kako bi uložile više kapitala u razvoj vještačke inteligencije, cloud infrastrukture i robotike.
Utjecaj na tržište rada i ekonomiju
Iako Amazon ostaje jedan od najvećih svjetskih poslodavaca, s više od 1,5 miliona zaposlenih, val otkaza mogao bi uticati na tržište rada u tehnološkom sektoru, posebno u SAD-u i Evropi.
Ekonomisti procjenjuju da bi veći broj otkaza u Amazonu mogao privremeno pritisnuti plaće u IT sektoru, ali i otvoriti prilike za nova zanimanja u oblasti AI-inženjeringa, podatkovne analitike i automatizacije procesa.
Poruka tržištu
Investitori su za sada reagovali oprezno – dionica Amazona porasla je oko 1,5 % nakon objave vijesti, što sugeriše da tržište restrukturiranje vidi kao dugoročno pozitivan potez.
Amazon planira da uštede od otkaza reinvestira u razvoj AI-infrastrukture i cloud usluga (AWS), koje su već sada glavni izvor profita kompanije.
Industrija u tranziciji
Novi talas otkaza u Amazonu pokazuje da je globalna tehnološka industrija ušla u faznu tranziciju – od rasta broja zaposlenih prema rastu efikasnosti.
Kako se kompanije utrkuju u razvoju umjetne inteligencije, korporativni sektori postaju prvi na udaru promjena koje donosi digitalna automatizacija.
Preuzimanje teksta dozvoljeno uz obavezno navođenje izvora i postavljanje linka ka originalnom tekstu na BiznisInfo.ba
