I to je tako dok djevojčice i dječaci ne odrastu i ne shvate da je Djed Mraz samo javno lice svjetske logističke i trgovačke kompanije, koja jednom godišnje ima vrhunac operativnog perioda. Ali, kao i kod svake kompanije, stvari se mijenjaju.

Nekada davno Djed Mraz je vodio organizaciju s jednom operativnom bazom na ledenom sjeveru. Svake bi godine dobijao pisma i razglednice od djece širom svijeta, pokazujući koliko su bila dobra u prethodnih 12 mjeseci i tražeći poklone kao nagradu. Bio je to ogroman posao provjere raznih zahtjeva, a zatim provjere kreditne sposobnosti roditelja, da bi se vidjelo da li mogu priuštiti tražene poklone. A to je bio samo početak.

Nakon što je bonitet kupovne moći roditelja bio potvrđen certifikatom kreditne sposobnosti, poklone je trebalo naći, kupiti, zamotati i na kraju dostaviti. Većina tog posla se ručno obavljala a vilenjaci Djeda Mraza bili su zauzeti tim poslom 24 sata na dan, 7 dana u sedmici, 365 dana u godini. Ogroman broj radnih sati vilenjaka trošio se na praćenje adresa za dostavu, planiranju rute i logistici. Vojske vilenjaka administratora provjeravale su promjene kreditne sposobnosti, promjene cijena i vrste i kvaliteta darova.

Danas je Santa Corporacija prilično čarobna organizacija, ali do 1990-ih obim poslovnih operacija počeo stvarati probleme. S pola milijarde djece u dobi od jedne do osam godina koja su čekala posjetu Djeda Mraza, cijeli je taj operativni posao trebao racionalizaciju. Prvo su se pojavili konsultanti za upravljanje koji su predložili uspostavljanje pet distribucijskih centara sa sjedištem na najgušće naseljenim kontinentima. Tada su stigli IT konsultanti i predložili da se sva evidencija digitalizira.

Stvari su dobro krenule i kad se internet počeo pojavljivati, djeca su mogla svoje zahtjeve slati Djedu Mrazu elektronskom poštom, a početkom 2000. godine roditeljima je omogućeno elektronsko plaćanje.

Ali na horizontu su se pojavili tamni oblaci. Do 2010. godine broj djece od jedne do osam godina u svijetu popeo se na 750 miliona, a mnoge su porodice imale više od jednog djeteta. Često je pogrešan poklon dostavljen na pogrešnu adresu i pogrešnom djetetu. Čak i kada su pokloni isporučeni ispravno, njihov sadržaj često nije bio onaj koji je tražen ili su bili pogrešnog kvaliteta. Pokazalo se da je i manuelni izračun kreditnih bodova roditelja neefikasan, a logistička infrastruktura je škripa pod težinom očekivanja.

Organizirani kriminal motao se u krugovima za pranje novca koji su htjeli oprati svoj novac preko Santa Corpa. Kompanije za e-trgovinu i kućnu dostavu željele su djelić akcija Djeda Mraza. Društveni mediji izgrađivali su očekivanja o tome šta je dostupno, a šta pristupačno.

Ali sam Djed Mraz u to vrijeme se osjećao prilično smireno. Kompjuterski sistemi koji je instalirao devedesetih godina stvarali su more podataka o svakom kutku njegovog carstva. Količine su rasle i rasle svake godine, pa to mora da je dobro, zar ne? Djed Mraz rekao je da je imao “dobar osjećaj” da je većina poklona isporučena tačna i na vrijeme.

Međutim, u Evropi jedan od njegovih glavnih voditelja, Bis Node, nije bio toliko siguran u to. Naoružani ne više morem, nego okeanima podataka, Bis Node i njegovi pouzdani pomoćnici dali su se na posao. Pred svoje su kolege postavili izazov vođen podacima – oslobodimo snagu podataka kako bi Santa Corp ponovno postao sjajan!

Bis Node je shvatio da Santa Corp. ne može sve učiniti sam. Mora se udružiti sa mnogo drugih kompanija raznih djelatnosti. “Kako možemo odabrati najbolje i najstabilnije kompanije s kojima ćemo sarađivati?” pitali su se. “Ono što nam treba je” Čuvar rizika“, odgovorili su pomoćnici. “ I da bi to sve uspjeli, također smo razvili “Potrošačku inteligenciju“, “Poslovne kontakte” i “Displej oglašavanje”.

Radeći s nadarenim timom i iz 19 evropskih zemalja, započeli su tako što su uzeli gomilu informacija koje su imali i pretvorili ih u u pametne podatke. Pomoću alata Bis Node odabrali su najsvjetlije, najbolje i najodrživije poslovne partnere. Bonitetne izvještaje, potrošačka inteligencija i odlučivanje o riziku transformirali su prethodni poslovni model Djeda Mraza, baziran na “dobrom osjećaju” u činjeničnu, podacima vođenu realnost. Čak i 2020. godine, kada se činilo da će svjetska pandemija izbaciti novogodišnji duh, inovativni Corona Index priskočio je u pomoć i pokazao da je moguće poslovati i u vrijeme većeg rizika. Koristeći umjetnu inteligenciju (AI) za predviđanje trendova i prijedloge novih strategija isporuke, Santa Corp. se preporodila. Čak su se i sobovi elektrificirali! Što našu priču dovodi do kvalitetnog ažuriranja.

Međutim, takav uspjeh nije mogao proći nezapaženo. Američki kolega “Dun & Bradstreet” sarađivao je s Bis Nodeom i Santa Corpom 17 godina i bio je impresioniran njihovim nivoom vitalnosti, timskog rada i inovacija. Dali su ponudu koja je prihvaćena i, uprkos nekoliko sedmica neizvjesnosti i zbrke, dvije su se kompanije spojile.

A budući da je ovo čarobna priča, živjele su sretno do kraja života.

The post Novogodišnja Bisnode bajka (Ili kako je i Deda Mraz postao Bisnodeov klijent) appeared first on Biznis Info.

Susret je inspirisan činjenicama da je ove godine Općina Žepče usvojila novi Gender akcioni plan za period 2020. – 2024. koji predviđa set mjera i intervencija u oblasti ravnopravnosti spolova, te da će se u sklopu Dana općine Žepče, u okviru kojih se održava i Gospodarski forum, govoriti o uspješnim ženama i njihovim biznisima, sa namjerom da se inspirišu žene koje imaju potencijal ali nemaju hrabrosti da zakorače u svijet poduzetništva.

Osim lijepih priča poduzetnica i nezaobilaznog Bisnode Speed Networkinga – brzog, vođenog umrežavanja – u sklopu ovog eventa održaće se i okrugli stol na temu Utjecaj pandemije na ženski biznis u BiH, kao i prodajni bazar – izložbeni prostor za prekrasne rukotvorine talentiranih poduzetnica. Naravno, sve aktivnosti biće provedene uz poštivanje propisanih mjera opreza koje nalaže epidemiološka situacija.

Na okruglom stolu na temu Utjecaj pandemije na ženski biznis u BiH, učestvovaće prof. Vahida Bijedić, psiholog, Aida Zubčević, magistrica farmacije, poduzetnica i predsjednica Udruženja poslovnih žena u BiH, Sanja Hajdukov, poduzetnica, inženjer rudarstva i kolumnistica, Žana Alpeza, poduzetnica i kolumnistica te Enesa Bukvić, vlasnica kompanije “Ena-Tex” iz Zavidovića. Razgovaraćemo o problemima poslovnih žena, posebno poduzetnica, o problemima poslovanja u krizno vrijeme, i naravno, pokušati zajednički način za prevazilaženje ovih situacija.

Na žepačkom Klubu Visokih peta predstaviće se Empress d.o.o Zenica, kompanija sa brendom opreme za vrt Queen of Garden; prirodna kozmetika Goga iz Žepča; “Kaja” Žepče – obrt za profesionalno čišćenje; Agencija Success Sarajevo; Avon BH, kompanija M:Tel i Alisa Teletović, akademska umjetnica. Učesnice Kluba će uveseliti MB Impex sa brendovima svojih simpatičnih bakica Baba Višnja, Mila i Riba, a imaće priliku uživati u dobroj kapljici vinarije “Povratak” iz Žepča.

Organizator Kluba u Žepču je Razvojna agencija Žepče (RAŽ), u suradnji s Bisnode BH, Udruženjem poslovnih žena BiH i obrtom “Kaja” iz Žepča. „Iako ovogodišnji Gospodarski forum održavamo u manjem obimu, pridržavajući se svih epidemioloških mjera, sigurni smo da će poruke koje budu proizašle iz ovog događaja, biti dostavljene donosiocima odluka ali ženama kojima će biti ove informacije niti značajne za početak ili dalji razvoj poslovanja“ izjavila je direktorica Razvojne agencije Žepče, Branka Janko.

Više o eventu i učesnicama, možete vidjeti (i prijaviti se za dolazak) OVDJE.

The post Bisnode Klub Visokih peta u četvrtak u Žepču appeared first on Biznis Info.

Certifikatom bonitetne izvrsnosti potvrđujete da pripadate uskom krugu kompanija, klubu poželjnih poslovnih bh. partnera, gdje se, prema trenutnom Bisnode istraživanju, nalazi samo 19% bh. kompanija s natprosječnim kvalitetom poslovanja.

Nova stvarnost – promijenjene navike plaćanja

Najčešći problemi s kojima se poduzetnici suočavaju i na domaćem i na stranom tržištu je sve veće nepovjerenje, nedisciplina plaćanja i otežano sklapanje poslovnih dogovora. Korona kriza je donijela dodatnu nesigurnost ekonomiji, prekinuvši razdoblje relativno niskog rizika, koje je trajalo više od jedne decenije. Novi način na koji ekonomija funkcionira donio je i promjene u plaćanju i promjene u načinu saradnje među kompanijama. Bisnode analiza bh. privrede tokom epidemije pokazala je lošiju platnu disciplinu i duže rokove plaćanja. Potrebno je naći odgovore na pitanja kako da izbjegnete poslovanje s kompanijama koje su neplatiše ili imaju blokirani bankovni račun a kako da potvrdite potencijalnim poslovnim partnerima da ste ugledna kompanija vrijedna povjerenja?

Bonitetno izvrsne kompanije su pouzdaniji partneri

Čak 99% svih izbrisanih kompanija u vrijeme epidemije nije imalo pravo na certifikat bonitetne izvrsnosti. Kompanije s nižom bonitetnom ocjenom više su izložene riziku, dok je vjerovatnije da će one koje su bonitetno izvrsne i dalje uspješno poslovati. Naša najnovija analiza (08/2020.) pokazuje da samo 19% bh. kompanija trenutno postiže bonitetnu izvrsnost, što je gotovo 7% manje nego prošle godine. Od toga, 9% su postigle Srebrnu bonitetni uzvrsnost, 3% Zlatnu i 1% Platinastu bonitetni uzvrsnost.

Dakle, od ukupnog broja bonitetno izvrsnih kompanija, ukupno 71% kompanija svrstano u najviši razred bonitetne izvrsnosti, jer 3 godine zaredom zadovoljavaju standarde bonitetne izvrsnosti, koji se označava kao Srebrna bonitetna izvrsnost, koju je ostvarilo 50% od ukupnog broja bonitetno izvrsnih kompanija, Zlatna izvrsnost koju je ostvarilo 16% bonitetno izvrsnih kompanija ili Platinasta izvrsnost koju ima samo 5% bonitetno izvrsnih kompanija u Bosni i Hercegovini. Ostalih 29% pripada A, AA i AAA bonitetnom rangu.

S certifikatom do novih poslova, čak i u vrijeme krize

U međunarodnom okruženju certificiranje je ustaljena praksa kojom komapnije dodatno jačaju svoj ugled, demonstriraju stabilnost poslovanja i podižu nivo povjerenja, što je posebno važno u doba krize. U Bosni i Hercegovini Bisnode Grupa ima višegodišnju tradiciju dodjele certifikata izvrsnosti. Samo najbolje kompanije, koje postižu najviše poslovne standarde i dokazuju se kao siguran poslovni partnero s niskim rizikom tokom dužeg vremenskog perioda, imaju ocjenu bonitetne izvrsnosti. Pa, ko nebi želio raditi s takvim partnerom? U doba krize, stečeni certifikat može vam omogućiti nova partnerstva i ujedno ojačati vaš ugled među postojećim kupcima, partnerima i široj poslovnoj zajednici.

(P)ostanite izvrsni s nama – mi smo tu zbog vas!

Čak i u doba povećanog rizika moguće je uspješno i sigurno raditi. Pri tome vam može pomoći Bisnode Failure Score – dinamična bonitetna ocjena s prediktivnom vrijednošću, koja svakodnevno otkriva negativne poslovne događaje na tržištu, stvarajući povjerenje i olakšavajući poslovanje. Funkcionalnost i efikasnost ove ocjene ima posebnu vrijednost kada kompanija treba donijeti bolje i sigurnije odluke za stabilno poslovanje. Failure Score pomaže da se utvrdi koje su kompanije više izložene kreditnim rizicima u vanrednim situacijama (kompanije s nižim bonitetnim ocjenama) ili kod kojih je veća vjerojatnoća da će uspješno nastaviti poslovne aktivnost i nakon završetka krize (kompanije s višom bonitetnom ocjenom). Uz certifikat bonitetne izvrsnosti, dokazali ste se kao ugledna, renomirana kompanija, a uz pomoć ažurnih i kvalitetnih podataka u Bisnode rješenjima omogućite vašoj kompaniji da posluje sa što manje rizika.  

Da li ste boniteto izvrsni i spadate li među 19% najboljih kompanija u BiH? Provjerite besplatno OVDJE.

The post Kako steći povjerenje na tržištu i dobiti nove poslove? appeared first on Biznis Info.

Tema ovogodišnje konferencije je prevazilaženje ekonomske krize prouzrokovane pandemijom uz primjere dobrih praksi iz svijeta, a uloga dijaspore je značajna, jer oni mogu donijeti iskustva iz različitih država, i pokazati gdje su to prilike naše zemlje. Planirane su i online prezentacije i povezivanje sa dijasporom širom svijeta a fokus će biti na turizmu i IT sektoru.

Izbor nije slučajan, jer će se na ovaj način predstaviti stanje u dvije grane djelatnosti koje su zbog pandemije u potpuno suprotnom položaju i na taj način praktično pokazati kako se boriti sa izazovima nove realnosti. 

Naravno, networkin je važan dio ove konferencije tako da će Bisnode će organizovati Bisnode Speed Networking, ali i učestvovati u kreiranju analize IT sektora u BiH te predstaviti jednu od platformi za povezivanje poduzetnika dijaspore i BiH, s ciljem pronalaženje novih poslovnih partnera za rast lokalnih kompanija na međunarodnom nivou.

Restart, uz podršku USAID Projekta Diaspora Invest, ovogodišnju konferenciju organizira uz pridržavanje maksimalnih mjera zaštite zbog pandemije uz ograničenja u broju učesnika. Ukoliko dođe do pogoršanja epidemiološke situacije u augustu, Reconnect će potpuno preći na online platformu. U tom slučaju prijavljenim učesnicima će se javiti na koji način će konferencija i networking biti realizovani.

Registracija je službeno otvorena na stranici Reconnect 2020., uz limitiran broj prijava, s obzirom na mjere zaštite i sigurnosti učesnika, a prijave učesnika konferencije na Bisnode Speed Networking je obavezna na ovom LINKU.

Pridružite nam se na konferenciji i prijavite na Bisnode Speed Networking, za poslovno povezivanje sa profesionalcima iz BiH i dijaspore, potencijalnim novim poslovnim partnerima, poručili su iz Bisnode BH.

The post Bisnode na Reconnect 2020. Sarajevo appeared first on Biznis Info.

Jedna od takvih aktivnosti je i Klub Visokih peta, Bisnode platforma za stvaranje novih poslovnih prilika, posvećen poslovnim ženama. Cilj Kluba je pružanje značajnih poslovnih informacija i kontakata, koja motivira poslovne žene da budu aktivnije i samosvjesnije, da razmijene iskustva, predstave svoje projekte i upoznaju se sa aktuelnim problemima u poslovnom okruženju.

Žene drže gotovo 1/3 aktivnih bh. kompanija, ne računajući poduzetnice i njihove obrte, što daje izuzetnu sliku značaja ”ženskog” biznisa i njegovog uticaja na privredu BiH.

Uticaj žena na privredu zemlje u okruženju

Kad su u pitanju poslovne žene u zemljama u okruženju, prema BIWI Index 2018 (Bisnode Index of Women Influence,) po istraživanju koje obuhvata 11 zemalja: Austrija, Hrvatska, Češka, Mađarska, Poljska, Srbija, Slovačka, Švicarska, Njemačka, Norveška i Slovenija, najveći uticaj na domaću privredu imaju žene u Sloveniji,  Mađarska ima najviše ženskih kompanija a Slovenačka imaju najveću dobit.

Kompanije u ženskom vlasništvu u Norveškoj, Austriji i Poljskoj imaju prosječno više zaposlenih nego kompanija u muškom vlasništvu. U Njemačkoj je zaposlenost u kompanijama u ženskom vlasništvu 21% iznad prosjeka privrede.

U Austriji kompanije sa ženskim vlasništvom prosječno ostvaruju 13% više prihoda u odnosu na prosjek privrede. U pogledu dobiti, najbolje su se pokazale kompanije sa ženskim vlasništvom u Sloveniji, jer je njihova dobit u prosjeku veća od dobiti kompanija s muškim vlasništvom i 9% veća od prosjeka slovenačke ekonomije.

Klub Visokih peta sa poduzetnicama regije

Ovoga puta Klub Visokih peta druži se sa poduzetnicama regije, u sklopu Drugih B2B sarajevskih susreta poduzetnica BiH i regije, 21. 02. 2020. u Hotelu Tarčin Spa&Resort kao večernju party varijantu.

Organizatorice susreta iz Udruženja Poduzetnice IN pripremile su tematsku konferenciju pod nazivom Poduzetništvo žena u BiH i regionu, mogućnosti za inovacije, razvoj i umrežavanje, s dvije panel diskusije, worshop, B2B susrete i poduzetnički sajam, uz muzički performans, aqua aerobic, jutarnji yoga party i mnoštvo poklona. A navečer nastavljamo u radno-zabavnoj atmosferi VIP Party By Klub visokih peta.

U radnom dijelu predstaviće se ProCredit Bank, sponzor VIP partija, koja je specijalizirana za rad sa malim i srednjim preduzećima, Agencija WE, Finde For Me, Ibes, Ibes Stylis Hoteli, Lilo Cosmetics, Salon ljepote Butterfly i Vispak sa brendom Laganini.

Avon će nam pomoći da ispričamo svoju priču, brend Sisi 66 predstaviće svoje unikatne svilene modele a Concept Store Kutcha uljepšat će svojim kreacijama jedan kutak vile.

Nazdravićemo sa simpatičnim bakicama MP Impexa Višnjom, Ribom i Milom te Vidaricom a Vinarija Zadro okupaće nepca učesnica vrhunskim pjenušcem, Rozeom, Žilavkom i Blatinom. Sve naše priče podržaće dodatno Radio M.

Učesnice stiču nove i značajne kontakte za unaprjeđenje poslovanja, čuju interesantne priče, podijele iskustva i obraduju lijepim poklonima, stoga ne iznenađuje činjenica da susreti Kluba postaju sve interesantniji a broj aktivnih učesnica sve veći.

Više o ovom događaju možete vidjeti na https://poduzetnice.ba/bisnode-klub-visokih-peta/.

Bisnode BH je dio vodećeg evropskog ponuđača poslovnih informacija i analitičkih rješenja, sa sjedištem u Švedskoj, koja zapošljava 2100 ljudi u 19 zemalja Evrope. Bisnode pruža podršku  kompanijama u pronalasku novih klijenata te procesu stvaranja i upravljanja odnosa s postojećima, a koncept tzv. pametnih podataka (Smart Data) omogućava klijentima donošenje mudrih poslovnih odluka. Bisnode je najveći partner kompanije Dun&Bradstreet te svojim klijentima omogućavamo informacije o više od 250 miliona kompanija iz 220 zemalja svijeta.

The post Bisnode Klub Visokih peta za poduzetnice regije appeared first on Biznis Info.

Prisutni su imali priliku sagledati rad Bisnodea u ovih pet godina u BiH, i vidjeti na koji način Bisnode, uz strateškog partnera, bonitetnu kuću Dun&Bredstreet, planira omogućiti da priča o poslovnom uspjehu bh. kompanija na globalnom tržištu bude prepoznata u 2020. godini, zahvaljujući proširenju Bisnode švedske, nordijske i europske ponude, čime su pokrili cijeli svijet.

“Kao najveći partner Dun & Bradstreet, dio smo opsežne Dun & Bradstreet Worldwide mreže zajedno s ostalim partnerima koji predstavljaju druge zemlje i tržišta. Time i naši klijenti dobijaju pristup do najveće svjetske baze podataka iz cijelog svijeta. Podaci iz hiljada izvora svakodnevno se prikupljaju, a uz pomoć D&B D-U-N-S® brojeva osiguran je i kvalitet i stalno ažuriranje baze podataka. Na ovaj način možete stalno donositi odluke i razvijati svoje poslovanje na globalnom tržištu. D&B-ov sistem univerzalizacije brojeva podataka D-B (D-U-N-S® Number) široko je priznati standard za prepoznavanje poduzeća među hiljadama kompanija, tržišta i regulatornih tijela”, izjavila je Zlata Mulać Jagličić, direktorica Bisnode BH.

“Svakodnevno se hiljade klijenata oslanjaju na D&B kako bi pružili detaljne poslovne informacije o svojim kupcima, dobavljačima i kolegama širom svijeta. Davanjem relevantnih poslovnih informacija koje je D&B potvrdio na profilu vaše kompanije, ona može odmah uspostaviti kredibilitet sa svojim potencijalnim poslovnim partnerima, što može dovesti do osvajanja više posla i ubrzati rast vaše kompanije”, dodala je gospođa Mulać Jagličić.

Dodijeljeni i certifikati bonitetne izvrsnosti

Dio takvih kompanija, budućih globalnih priča, preuzeo je i Bisnode certifikat bonitetne izvrsnosti, jedine međunarodno priznate potvrde sistemskog i kvalitetnog rada, koji se ističe po transparentnoj, mjerljivoj metodologiji, koju su kreirali evropski stručnjaci tokom tri decenije rada međunarodne grupacije Bisnode.

Kompanije koje su preuzele certifikat su: bonitetni razred A: AS TAD Autodijelovi d.o.o. Tuzla; BTS COMPUTERS d.o.o. Sarajevo; GLAMUR DIZAJN d.o.o. Vogošća; J.P. RV PLAVA VODA d.o.o. Travnik; Ilijaš; RAŽ d.o.o. Žepče (Razvojna agencija Žepče); WINTER d.o.o. Travnik; bonitetni razred AA: ASA – ŠPED d.o.o. Sarajevo; BHPASSPORT d.o.o. Sarajevo; EKOPAK d.o.o. Sarajevo; GABELA LOGISTIC d.o.o. Sarajevo; JKP PANNONICA d.o.o. Tuzla; MUJANOVIĆI d.o.o. Vogošća; VINIL d.o.o. Tuzla I WELL d.o.o. Živinice, i bonitetni razred AAA: AUTOMATIC SERVIS d.o.o. Visoko; BAUPARTNER d.o.o. Lukavac; BRAĆA MUJIĆ EXPORT-IMPORT d.o.o. Sarajevo; ĆAĐOPREVOZ d.o.o. Maglaj; DRINA ŠPED d.o.o. Tuzla; J.U. DOM ZDRAVLJA Prača; KUNA export-import Visoko; MACLINE d.o.o. Sarajevo; VISPAK d.d. Visoko; ZOO CENTAR d.o.o. Sarajevo; GENERAL LOGISTIC d.o.o. Sarajevo.

Posebno ističemo i Zlatne certifikate bonitetne izvrsnosti, međunarodno priznatu potvrdu izuzetnog kvaliteta poslovanja, koje u BiH može imati samo 3,8% od ukupnog broja aktivnih kompanija koje predaju završne godišnje izvještaje.

Ovo izuzetno priznanje pripada kompanijama ČIP SISTEMI d.o.o. Sarajevo; EUROSJAJ d.o.o. Konjic; GLOCK-SIGURNOST d.o.o. Sarajevo; MARIĆ &Co d.o.o. Sarajevo; MEGGLE MLJEKARA d.o.o. Bihać; PLANET d.o.o. Posušje i PODRAVKA d.o.o. Sarajevo.

Koliko su značajne bonitetno izvrsne kompanije za BiH najbolje govori činjenica da, iako ih je nepunih 26% od ukupnog broja aktivnih kompanija u BiH, njihov udio u ukupnim prihodima države je 70%, u ukupnoj dobiti 80% a upošljavaju 59% ukupno uposlenih u BiH.

Ugođaj eventa su upotpunili prijatelji i klijenti kompanije Bisnode: hologrami kompanije Holo BiH, Haris Salkić, 21 godišnji bh. student mašinstva, koji je osmislio i na 3D printerima isprintao robotsku ruku te Hercegovina Produkt, sa svojim vrhunskim vinima i rakijama.

Posjetimo, Bisnode BH pripada grupaciji Bisnode, vodećem evropskom ponuđaču poslovnih informacija I analitičkih rješenja, s asjedištem u Švedskoj, koja zapošljava 2100 ljudi u 19 zemalja Europe.

Bisnode pruža podršku kompanijama u pronalasku novih klijenata te procesu stvaranja i upravljanja odnosa s postojećima, zahvaljujući integrisanim i kvalitetnim podacima, na osnovu kojih razvijamo platforme za donošenje odluka koje će pomoći kompanijama da automatizuju svoje poslovne procese i donose odluke na osnovu podataka.

Bisnode je najveći partner kompanije Dun&Bradstreet te svojim klijentima omogućavamo informacije o više od 250 miliona kompanija iz 220 zemalja svijeta.

The post Bisnode4Exellence: Svjetski standardi izvrsnih kompanija za prepoznavanja na globalnom tržištu! appeared first on Biznis Info.

Prisutni su imali priliku vidjeti rezultate poslovanja kompanija USK, sa posebnim osvrtom na bonitetno izvrsne kompanije, od kojih je dio preuzeo i certifikat bonitetne izvrsnosti, zasluženu potvrdu sistemskog i kvalitetnog rada svojih kompanija.

Vrijednost ovog certifikata ogleda se u mjerljivoj i transparentnoj metodologiji, koju su razvijali evropski stručnjaci u toku skoro 30 godina rada međunarodne kompanije Bisnode, te činjenici da je to međunarodno priznat certifikat koji nosioce svrstava u ravnoprava položaj sa kompanijama EU, jer se pri ocjenjivanju primjenjuje ista metodologija i dokazani kriteriji.

Skupu se obratio i premijer Vlade Unsko-Sanskog kantona, gospodin Mustafa Ružinić kao i ministar privrede USK, gospodin Nijaz Kadirić. Obojica su izrazili zadovoljstvo rezultatima poslovanja svih kompanija USK a posebno brojem i kvalitetom poslovanja bonitetno izvrsnih kompanija, osvrnuvši se i na sve što je vlada postigla u priteklih 10 mjeseci, naročito u pogledu saradnje s realnim sektorom.

Za kompanije Limometal d.o.o. Cazin, Sunnah-Product d.o.o. Cazin i JP Nacionalni park Una d.o.o. Bihać, ovo je bila prilika da se predstave i podijele svoja iskustva o načinu na koji su uspjeli postati bonitetno izvrsni.

Koliko su značajne bonitetno izvrsne kompanije USK, najbolje govori činjenica da, od ukupnog broja kompanija koje su predale završne račune Agencji FIA za 2018. godinu u USK, 26,8% je bonitetno izvrsnih, a one učestvuju u ukupnom prihodu sa 68,5%, u ukupnoj dobiti sa 76,4%  i zapošljavaju 58% zaposlenih u USK.

Kompanije koje su danas preuzele svoj certifikat bonitetne izvrsnosti iz Bihaća su: J.P. Nacionalni park “UNA” d.o.o.; M.H.M. COMPANY d.o.o.; FREELI-GRADNJA d.o.o.; MISS.NET d.o.o.; JTB GROUP d.o.o.; UNATRANSPORT d.o.o.; EUROING d.o.o.; PROMET TEHNO d.o.o. iz Cazina: FIKO COMMERC SF d.o.o.; JKP “VODOVOD” d.o.o.; LIMOMETAL d.o.o.; SUNNAH – PRODUCT d.o.o. iz Velike Kladuše: RTV VT ROYAL d.o.o.; H-BOŠNJAK d.o.o.; KOV-METAL d.o.o. te kompanije i ME-AD d.o.o. iz Sanskog Mosta, IGV-H d.o.o. Bosanska Krupa; i VRGANJ PROMET d.o.o. Bužim.

Meris Mušić, direktor kompanije M.H.M. Company iz Bihaća, koja se bavi proizvodnjom i izvozom građevinske stolarije, piljenih elemenata i drva za ogrjev istakao je da je za njega i njegovu kompaniju ovaj susret izuzetna prilika ne samo da potvrdi kvalitete rada njegove firme, već i da stekne nove poslovne kontakte kontakte.

Sead Purić iz kompanije RTV VT Royal iz Cazina također smatra da je susret  dobra prilika i za nove informacije i nove kontakte: ”Izuzetno mi je drago da sam danas ovdje, jer su ovakvi susreti rijetki trenuci kad možete čuti pozitivne priče zdravog biznisa, posebno u našem kantonu – i zato ih vidim kao pravu borba za većinu, za dah boljeg života. Nema puno prilika i da na jednom mjestu sretnemo toliko dobrih privrednika, danas sam upoznao neke iz mog grada za koje znam ali i neke za koje ranije nisam ni čuo.”

Amarildo Mulić, direktor javnog preduzeća Nacionalni park UNA d.o.o. Bihać izjavio je da je zahvalan onima koji koji su prepoznali njihov rad, trud i domaćinski odnos prema javnim sredstvima. ”Potvrda uspješnosti Nacionalnog parka Una, nakon skoro 9 godina rada, ogleda se i u certifikatu bonitetne izvrsnosti. Posebnu vrijednost tome daje neovisna, transparentna međunarodno priznata ocjena neovisne bonitetne kuće kakva je Bisnode” dodao je Mulić.

Pomenućemo i certificirane bonitetno izvrsne kompanije koje nisu bile u prilici preuzeti svoj certifikat: SENČY COMPANY d.o.o. Bihać; EMKA d.o.o. VITAL 4M d.o.o. i Ekonomika d.o.o.  Cazin; REGENERACIJA d.o.o. i ROLO-MAX d.o.o. Velika Kladuša; HOROZOVIĆ d.o.o. Sanski Most i DIDOVIĆI d.o.o. Bosanski Petrovac.

Posebno ističemo kompanije sa Zlatnim certifikatom bonitetne izvrsnosti, koji predstavlja nadprosječnu vrijednost kompanije koja tri godine za redom iskazuje najvišu ocjenu izvrsnosti. U BiH ovakvih kompanija ima samo 3,8% od ukupnog broja aktivnih kompanija koje predaju završne godišnje izvještaje. U USK ih je 4,1% od ukupnog broja kompanija u USK a one zapošljavaju 20% zaposlenih ovog kantona, ostvaruju skor 30% prihoda i gotovo 40% ukupne dobiti USK kantona. U te kompanije spadaju AIRVENT d.o.o. iz Velike Kladuše i EKONOMIKA d.o.o. iz Cazina.

Ovom prilikom Zlata Mulać Jagličić, direktorica Bisnode BH izjavila je: “Bisnode već godinama aktivno sarađuje sa javnim sektorom u BiH, omogućavajući im uvid u kvalitetne, ažurne podatke, zahvaljujući kojima u svakom trenutku mogu raspolagati značajnim informacijama o stanju privrede njihove regije. Na ovaj način se može efikasno unaprijediti rad privrednog sektora, prije svega u pronalaženju novih načina za privlačenje investitora ili kreiranje kvalitetnijeg poslovnog okruženja”, dodajući da na ovaj način kompanija Bisnode daje svoj doprinos u povezivanju javne uprave sa privredom. “Susrete bonitetno izvrsnih kompanija organiziramo i kao promociju bh. privrede, kao najvažnijeg generatora razvoja koji stvara preduslove za društveni napredak, kroz promociju dobrih, zdravih kompanija, uključujući institucije koje su polazište za razvoj privrede svog kraja.”

BISNODE BH pripada grupaciji Bisnode, vodećem evropskom ponuđaču poslovnih informacija I analitičkih rješenja, s asjedištem u Švedskoj, koja zapošljava 2100 ljudi u 19 zemalja Europe. Bisnode pruža podršku kompanijama u pronalasku novih klijenata te procesu stvaranja I upravljanja odnosa s postojećima, zahvaljujući integrisanim i kvalitetnim podacima, na osnovu kojih razvijamo platforme za donošenje odluka koje će pomoći kompanijama da automatizuju svoje poslovne procese i donose odluke na osnovu podataka. Bisnode je najveći partner kompanije Dun&Bradstreet te svojim klijentima omogućavamo informacije o više od 250 miliona kompanija iz 220 zemalja svijeta.

The post Poslovni susret bonitetno izvrsnih kompanija USK appeared first on Biznis Info.

Istovremeno je njih 38% reklo da neće moći poslovati u 2030. godini ako se ne opredijele za poslovanje bazirano na podacima. Direktore muče manjak znanja i neodgovarajuće procedure za iskorištavanje internih i vanjskih podataka. Štaviše, polovica osoba na rukovodećim položajima nema osnovno znanje potrebno za poboljšanje upotrebe podataka i njihove analize.

„Dolazi do velikog preokreta u poslovnom svijetu današnjice, u kojem će oslanjanje na podatke biti jedan od osnovnih zahtjeva u svim sektorima”, rekao je Rikard Candell, direktor za analitiku kompanije Bisnode. „Svrha stvaranja organizacije koja posluje na bazi podataka i uvida jest zamjena neosnovanih predosjećaja odlukama koje se zasnivaju na pouzdanoj analizi podataka.”

Upravljanje kompanijom u svrhu digitalizacije nije nimalo jednostavno. U izvještaju o anketi analitičke bonitetne kuće  Bisnode navodi se zaključak da je ulaganje u resurse za analizu podataka nejednako raspoređeno po odjeljenjima i poslovnim funkcijama.

Dolazi do pretjeranog ulaganja u resurse za analizu podataka u IT odjeljenjima (34%), dok su odjeljenja za marketing (13%), istraživanje i razvoj (12%) i prodaju (14%) u zaostatku, zbog čega se očekuje negativan uticaj na rezultate evropskih kompanija.

Kada je riječ o analizi podataka i umjetnoj inteligenciji, neke su industrije uspješnije od drugih po pitanju automatizacije zadataka. Na vodećem su mjestu finansijske usluge, savjetovanje, IT i tehnologija, u kojima je 25 % ispitanika odgovorilo da se većina zadataka može automatizovati pametnijom upotrebom analize podataka i umjetne inteligencije, dok su sektori kao što su javne usluge, obrazovanje i zdravstvo u zaostatku s 10 % ispitanika koji tvrde da se većina zadataka može automatizirati. Istovremeno 39 % ispitanika tvrdi da će do 2030. godine analiza podataka i umjetna inteligencija potpuno preobraziti njihovu industriju.

Ključ za postizanje digitalne razvijenosti jest inovativna i otvorena kultura koja nije pretjerano saosjećajna – podaci nisu za plahe osobe. Ipak, iznenađujuća je činjenica da je fluktuacija zaposlenika veoma niska (manje od 10 %) u vodećim kompanijama koje su smjestile podatke u središte svojeg poslovanja.

Međutim, 55 % ispitanika izjavilo je da su problemi u vezi s tehnologijom i digitalizacijom neugodniji od kolega i saradnika. Štaviše, prema odgovorima koji evropskim direktorima prvi padaju na um, upravljanje zaposlenicima koji imaju negativne stavove prema upotrebi podataka i mijenjanje njihova mišljenja također predstavlja velik izazov.

Postoje razlike u nivoima znanja u rukovodstvenim timovima direktora. U istraživanju se pokazalo da postoji određeni generacijski jaz: nivo digitalne kompetencije veći je među rukovodstvenim timovima koje vode pripadnici milenijske generacije, a za njima zaostaju timovi koje vode pripadnici baby boom generacije.

Izazovi i strahovi u vezi s većim oslanjanjem na podatke

Ispitanici ankete izrazili su nekoliko razloga za zabrinutost u vezi s prelaskom svojih kompanija na veće oslanjanje na podatke. Među njima se navodi manjak znanja.

• Iznenađuje podatak da 47% ispitanika tvrdi da nema dovoljno znanja za prelazak na poslovanje koje podrazumijeva više oslanjanja na podatke.
• Trećina ispitanika tvrdi da nema pojam o tome kako će izgledati budućnost analize podataka u njihovoj industriji.
• Više od 70% najrazvijenijih preduzeća navelo je manjak talentovanih ljudi kao jedan od najvećih izazova.
• Više od 40% ispitanika tvrdi da je jedan od ključnih izazova uvođenje procesa kojima se podržava iskorištavanje internih i vanjskih podataka.
• Manjak zaposlenika koji bi mogli upravljati prelaskom na veće oslanjanje na podatke još je jedan razlog za zabrinutost za 35% direktora.

Budućnost podataka i umjetne inteligencije

Šta direktori predviđaju u budućnosti podataka i umjetne inteligencije?

• Više od 30% ispitanika izjavilo je da će se 2030. godine sve strateške odluke u njihovoj industriji donositi pomoću umjetne inteligencije.
• Zanimljiv je podatak da 34% direktora u izvještaju tvrdi da će do 2030. godine u svom rukovodstvenom timu imati digitalnog člana.
• Gotovo 30% ispitanika tvrdi da će 2030. godine većinu voditelja zamijeniti umjetna inteligencija.

O anketi

Anketu je naručila komapnija Bisnode, a proveo ju je Kairos Future. Izvještaj je sastavljen na osnovu anketnih intervjua s 25 ili više direktora na najvišim položajima na 10 evropskih tržišta (ukupno 300 ispitanika).

O kompaniji Bisnode

Bisnode, vodeća kompanija za progresivne podatke i analitiku u Evropi, teži svjetlijoj budućnosti pomoću pametnih podataka. Imamo više od 2100 predanih zaposlenika željnih znanja koji sarađuju u 19 država pomoću analitike i modela ocjenjivanja radi predviđanja ponašanja klijenata, pružanja značajnih uvida i, u konačnici, pronalaska inovativnih rješenja trajnih problema. Bisnode – podaci za napredak.

The post Rizično poslovanje: Četvrtina direktora tvrdi da strateške odluke zasniva na intuiciji appeared first on Biznis Info.

Klub Visokih peta je platforma namijenjena svim poslovnim ženama koje žele sklopiti nova poznanstva, razmijeniti iskustva, predstaviti svoje projekte i upoznati se sa aktuelnim problemima u poslovnom okruženju, a banjalučki susret Kluba analitička bonitetna kuća Bisnode BH je organizovala u saradnji sa firmom Prijedorčanka AD Prijedor i restoranom Citadela, Banjaluka.

Prisutne dame imale su priliku upoznati Ljiljanu Vukelić, kao izvršnu direktoricu Prijedorčanke AD, koja je ekskluzivno za ovu priliku organizovala degustaciju nove linije voćnih likera, i kao članicu Business Club Banja Luka o čijim aktivnostima je također govorila.

”Zaista sam ponosna što sam bila uključena u dio organizacije prvog Kluba Visokih Peta u Banja Luci. Jako sam zadovoljna odazivom koji smo imali, ovo je bio predivan skup. Hvala svim damama koje su odlučile da prezentuju svoje organizacije i da nas počaste divnim motivacijskim pričama ali i raznovrsnim poklonima”, izjavila je Ljiljana Vukelić i dodala: ”Prednost ovakvih okupljanja je što se spajaju na jednom mjestu uspješne žene iz različitih branši u rasponima od makro do velikih organizacija, koje mogu razgovarati o poslu i iskustvima u neobaveznoj, opuštenoj pozitivnoj atmosferi.”

Aktivnosti Privredne komore RS kao podršku ženama u biznisu u RS predstavila je Jelena Rodić, o prednostima Premium Gazprom brenda, govorila je Miljana Sladojević, nakon čega je Dragana Popara, direktorica proizvodnje Krajinaklas predstavila ovu kompaniju i omogućila prisutnima da se zaslade Manjinim delicijama.

Snježana Vasković iz Avon BH, predstavila je novu vegansku kolekciju za njegu lica ali i inspirisala dame Kluba da budu odgovorne prema sebi i društveno odgovorne, kad su u pitanju aktivnosti kakva je borba protiv raka dojke i borba protiv svih oblika nasilja u porodici.

Na Klubu su svoje kompanije predstavile i Vesna Krminac, direktorica kompanije ITD Marketing, te Dušana Tanasić, vlasnica centra za komplementarnu medicinu Tussilago.

Posebno inspirativne su bile poduzetničke priče vlasnica brenda prirodne kozmetike i aromaterapije Mirela&Milica, Mirele Roguljić Kovačević i Tijane Štrkić, vlasnice brenda Nakit Za Poneti.

Iako ugodno druženje u motivirajućoj atmosferi punoj pozitivne energije, Bisnode Klub Visokih peta je, prije svega, poslovni networking event, čiji je cilj steći korisne poslovne kontakte koji će unaprijediti poslovanje.

Stoga je Bisnode Speeed networking bio uvod u nastavak druženja novih poznanstava žena sposobnih da svojom pozitivnom energijom postignu gotovo sve.

BISNODE BH pripada grupaciji Bisnode, vodećem evropskom ponuđaču poslovnih informacija I analitičkih rješenja, s asjedištem u Švedskoj, koja zapošljava 2100 ljudi u 19 zemalja Europe. Bisnode pruža podršku kompanijama u pronalasku novih klijenata te procesu stvaranja I upravljanja odnosa s postojećima, zahvaljujući integrisanim i kvalitetnim podacima, na osnovu kojih razvijamo platforme za donošenje odluka koje će pomoći kompanijama da automatizuju svoje poslovne procese i donose odluke na osnovu podataka. Bisnode je najveći partner kompanije Dun&Bradstreet te svojim klijentima omogućavamo informacije o više od 250 miliona kompanija iz 220 zemalja svijeta.

The post Poslovne žene Republike Srpske na Klubu visokih peta appeared first on Biznis Info.

Ovo će biti prilika da Privredna komora RS predstavi rezultate poslovanja, a Bisnode istakne učešće bonitetno izvrsnih kompanija RS u privrednom uspjehu i razvoju, s posebnim osvrtom na Banjalučku regiju.

Bonitetna izvrsnost definiše nadprosječnu vrijednost kompanija a Sertifikat bonitetne izvrsnosti je potvrda dugogodišnjeg sistemskog i kvalitetnog rada, koji sertifikovane kompanije svrstava u sam vrh domaće privrede, istovremeno ih jući u ravnopravan položaj sa kompanijama iz EU, jer se pri ocjenjivanju primjenjuje ista metodologija i dokazani kriterijumi.

Koliko su značajne bonitetno izvrsne kompanije za razvoj regije u kojoj posluju najbolje govore slijedeći podaci: u Republici Srpskoj je 2.470 bonitetno izvrsnih kompanija, što je 25% od ukupnog broja aktivnih kompanija koje predaju završne račune agenciji APIF. One učestvuju u ukupnim prihodima RS sa 67% (sa 14 mld. KM), ukupnoj dobiti sa 76% (sa nepunih 13 mld. KM) a zapošljavaju 58% (99.254) ukupno zaposlenih u Republici Srpskoj.

Od ukupnog broja bonitetnih kompanija Republici Srpskoj, njih 1179, odnosno 72% se nalazi na području mecoregiona Banja Luka, kojeg čini 15 gradova i opština. To je svega 11,8% od ukupnog broja aktivnih kompanija u RS a one oprihoduju 7,5 mld. KM, imaju 663,8 mil. KM dobiti i zapošljavaju 52.022 zaposlenih, što je 36% prihoda i 40% dobiti kompanija RS te 31% zaposlenih Republike Srpske.

Posebno ističemo Zlatnu bonitetnu izvrsnost, koja predstavlja nadprosječnu vrijednost kompanije koja tri godine za redom iskazuje najvišu ocjenu izvrsnosti, a koju u Republici Srpskoj može imati samo 4,7% od ukupnog broja aktivnih kompanija koje predaju završne godišnje izvještaje.

Provjerite da li i Vi spadate u bonitetno izvrsne kompanije na ovom LINKU.

The post Poslovni susret bonitetno izvrsnih kompanija 24. oktobra u Banjaluci appeared first on Biznis Info.