Iako su kompanije poput Facebooka i Tesla Motorsa nastale na osnovu ideja za genijalne proizvode, menadžeri tih kompanija za svoje rezultate mogu da zahvale inspiraciji svojih zaposlenih. Kako bi godinama ostao na vrhu, menadžement tih kompanija mora podsticati kulturu učenja u svojoj kompaniji. Ovo je 5 načina. 1. Stvorite kulturu postavljanja pitanja Koliko puta steRead More