Zajedno, Manger i Bafet razvili su Berkshire od male tekstilne firme u masivni i raznoliki konglomerat s tržišnom kapitalizacijom od oko 780 milijardi dolara, u vrijeme Mangerove smrti, prenio je Investior.me.

Manger je bio poznat i po svojoj impresivnoj poslovnoj sposobnosti i velikodušnosti u dijeljenju savjeta o investiranju sa velikom grupom odanih pratilaca i obožavaoca. Investopedia je izdvojila četiri ključne lekcije ulaganja iz njegovog života koje su primjenjive na investitore svih vrsta:

“Veliki novac nije u kupovini i prodaji, već u čekanju.”

Manger i Bafet su dijelili uvjerenje da su mogućnosti ulaganja sa istinskim potencijalom malobrojne i da ih vrijedi čekati.

“Čitava tajna ulaganja je pronaći mjesta gdje je bezbjedno i mudro ulagati “, rekao je Manger.

Što se tiče upravljanja portfoliom, Manger nije bio aktivan u svakodnevnoj kupovini i prodaji. Umjesto toga, naporno je radio da prepozna pozicije za koje je smatrao da su sigurne na duži rok i tu čuvao svoj i tuđi novac dugo, često godinama.

Bafet, poznat po tome što je decenijama održavao neke od pozicija u svom portfelju, dijeli ovu filozofiju. U vrijeme svoje smrti, Manger je navodno držao kapital u samo tri dionice: Berkshire Hathaway, Costco i Daily Journal Corp.

“Kupujte dobra preduzeća po poštenim cijenama.”

Osnovna komponenta Mangerovog pristupa investiranju bila je vjera u snagu filozofije ulaganja u vrijednost.

Mnogi pamte njegove riječi: “Zaboravite sve što znate o kupovini poštenih poslova po divnim cijenama. Umjesto toga, kupujte divne poslove po poštenim cijenama.”

Manger je izbjegavao dionice koje bi drugi investitori mogli pokupiti jednostavno zato što se činilo da su dobar posao u tom trenutku. Umjesto toga, odlučio se za ulaganja u kompanije za koje je smatrao da su čvrste kao biznis, prije svega.

Kupovina ovih kompanija, a zatim planiranje njihovog zadržavanja na duži period, dalo bi vremena da tržište odrazi njihovu suštinsku vrijednost tokom godina.

“Prave prilike su rijetke.”

Manger je donosio odluke o ulaganju u uvjerenju da “život nije samo kupanje u neograničenim mogućnostima.” Prateći tu perspektivu, nastojao je da izbaci iz opticaja što više prosječnih ili loših ideja za investiranje. Samo one ideje koje prežive strogu provjeru bile bi razmatrane za implementaciju.

Srodni aspekt Mangerovog pristupa investiranju je da napravi značajne poteze u onim rijetkim trenucima u kojima se zaista ukaže ogromna prilika.

Ova ekstremna selektivnost dovela je Mangera do toga da održi portfelj kojem izuzetno nedostaje raznolikost, prema najsavremenijim standardima.

“Dobro poslovanje je etično poslovanje.”

Jedan od Mangerovih omiljenih aksioma bio je da su „dobri poslovi etički poslovi“, i obrnuto, da je „poslovni model koji se oslanja na prevaru osuđen na propast“. Zato nikako nije volio imovinu poput kriptovaluta, smatrajući je prevarnom i spekulativnom.

Manger i Bafet su stekli reputaciju zbog pomnog analiziranja poslovanja kompanija o kojima su razmišljali u smislu ulaganja, tražeći one s odličnim potencijalom rasta, kao i one za koje su smatrali da imaju modele koji su pošteni, pošteni i etički.

Manger je smatrao da dobri investitori treba da traže jednostavne poslove “koje čak i budala može voditi”.

The post 4 investicione lekcije Čarlija Mangera appeared first on Biznis Info.

Svaki uspješan lider, preduzetnik ili idealista prošao je svoje jedinstveno putovanje dok se borio za ono u šta je vjerovao i dokazao društvu da se svako može osloboditi lanaca za koje misli da ga sputavaju.

Iako je svaki od njih imao drugačiji put, cilj im je bio isti: uspjeh.

Mnogo je faktora koji povezuju ove uspješne pojedince, a jedan od njih je kako su rasli i sazrijevali na tom putu. Steve Siebold, autor knjige “Kako bogati ljudi misle”, intervjuisao je više od hiljadu milionera tokom tri decenije kako bi saznao šta ih je dovelo do njihovog uspjeha i bogatstva, prenosi Investitor.me.

Odgovor je bio prilično jednostavan: Steve je naučio da nije važno gdje su rođeni, pa čak ni okruženje – ono što je ove milionere zaista izdvajalo je njihov mentalitet, nagon da postignu svoje ciljeve, a da ih ništa ne sputava. Ovakav način razmišljanja doveo je ove pojedince do bogatstva.

Evo sedam rečenica koje nikada nećete čuti od uspješne osobe, jer su u suprotnosti s tim nezaustavljivim stavom.

1. “Mrzim svoj posao”

Kao i: „Mrzim ovu kompaniju“, „Moj šef je idiot“

Jedna od osobina koja se visoko cijeni kod uspješnih ljudi je da nikada nisu previše ogorčeni zbog svog posla ili radnog mjesta, bez obzira na to čime se bave u bilo kojem trenutku života. Čak i ako su u situaciji koja im je neugodna ili su okruženi negativnom energijom, uvijek izbjegavaju izjave poput gore navedenih.

Ovi negativni elementi ne čine ništa osim što vas usporavaju na vašem putu do uspjeha. Umjesto da vrijeđaju osobu, posao ili kompaniju, oni nastoje da riješe problem odgovarajućim činjenicama, taktikom i potpunom neutralnošću.

2. “To nije fer”

Kao i: “Ali ja to zaslužujem više”

Da li je vaš suparnik dobio nagradu, višu ocjenu ili priznanje, a vi niste dobili ništa, iako ste dvostruko posvećeniji i produktivniji? Greška koju uspješni ljudi nikada ne čine je pričanje o nepravdi života. Nepravednost je nešto na šta se morate naviknuti. Uspjeh vam nije darovan – morate raditi da biste ga zaradili, a usred toga morate pokazati da ga zaslužujete.

Umjesto kukanja i prigovaranja, tajna mogućnosti da se krene dalje je da budete proaktivni u vezi s takvim problemima, a ne da ovako reagujete. Izazivanje scene će samo negativno uticati na vas. Ako mislite da ste bili mnogo zaslužniji, dokažite to tako što ćete iznijeti jake argumente.

3. “Ovdje se tako ne radi”

Kao i: “Zato što se to oduvijek radilo na ovaj način”

Inovacija je ključna karakteristika uspješnih ljudi, bez obzira na to u kojoj oblasti se nalaze. Morate naučiti da prihvatate nove stvari i ne plašiti se odbacivanja konvencija. Niko nikada nije postigao ništa veliko a da nije probao nešto novo.

Uzmimo na primjer Stiva Džobsa: On je bio veoma strastven za inovacije i ta strast je dovela do nevjerovatnih kreacija poput iPhonea i iPada, uređaja koji su promijenili svijet. Džobs je jednom rekao: „Inovacija pravi razliku između lidera i sljedbenika”.

Darlene Prajs, predsjednica Well Said-a, podijelila je nekoliko savjeta sa Business Insiderom o održavanju otvorenog uma i inovacijama na poslu. „Čak i ako se ne slažete s nečijom idejom, recite umjesto toga: ‘Vau, to je zanimljiva ideja. Kako bi to funkcionisalo?” “Ili, ‘To je drugačiji pristup. Hajde da porazgovaramo o prednostima i nedostacima.’” Nemojte biti tvrdoglavi i plašiti se isprobavanja novih stvari – to nije način na koji se postiže uspjeh.

4. “To nije moj posao”

Kao i: “Nije moj problem”, “Nisam dovoljno plaćen”

Postoji jedno veliko pravilo kojeg se uspješni pojedinci pridržavaju: ako ste vi zaista uspješni, pomoći ćete i drugima da uspiju. Primjer za to može se uzeti od Vorena Bafeta, koji je rekao: “Neko danas sjedi u hladu jer je neko davno zasadio drvo.”

Postati timski igrač je ono što vam pomaže da se približite uspjehu, a ako nijeste timski igrač uspjeh vam nikada neće doći. Možda ste bogati, možda ste uspješni, ali naporan rad i posvećenost vaših zaposlenih i članova vašeg poslovanja ili organizacije pravi su razlog vašeg uspjeha i reputacije.

5. “To je nemoguće”

Kao i: „To se ne može uraditi“, „Ne mogu ja ovo“

Uspješni ljudi znaju da su granice samo kreacije uma, a mi sami rađamo takva ograničenja. Takve izjave vas nepotrebno sprečavaju da postignete veličinu. Uspješni se ne žale na barijere ili prepreke; umjesto toga pronalaze put zaobilazeći ih i koriste svoju kreativnost da ih izazovu.

Negativne riječi poput “ne mogu”, “neće” i “nemoguće” se nikada ne čuju iz usta uspješnih pojedinaca. Oni znaju da im pritužbe neće pomoći, ali će učiniti nešto konkretno po pitanju problema.

6. “Mogao sam”

Kao i : „Trebalo je“, „Možda sam mogao“

Žaljenje je najgori osjećaj s kojim se pojedinac može suočiti, da se stalno vraća u vrijeme kada je mogao nešto učiniti, situacija je izmakla kontroli ili bi inače “imali”, sada shvatajući da je “trebao”. Uspješni pojedinci sebi ne daju priliku da žale. To je zbog dva razloga: ili će iskoristiti priliku, bez obzira na izglede, i okrenuti situaciju; ili idu dalje i nađu drugu priliku koja čeka. Žaljenje nikada neće služiti nikome.

7. “Nemam izbora”

Kao i: „Nemam druge opcije“, „Učinio sam sve što sam mogao“

Uvijek postoje opcije i prilike, a uspješni ljudi znaju kako da kreiraju svoj put do tih prilika. Prajs je navela: „Reći da nemamo izbora po nekom pitanju implicira da sebe doživljavamo kao žrtvu, da smo manje moćni od našeg okruženja.”

The post 7 rečenica koje uspješni ljudi nikad ne izgovore appeared first on Biznis Info.

To važi i za tri popularne poslovne ikone u svijetu: Marka Kubana, Bila Gejtsa i Reja Dalioa.

Svaki je stekao svoje bogatstvo kroz preduzetništvo: Kuban je izgradio startup koji je kupio Yahoo za 5,7 milijardi dolara, Gejts je suosnivač tehnološkog giganta Microsoft, a Dalio je stvorio Bridgewater Associates, jedan od najvećih svjetskih hedž fondova.

Sva trojica su iskusila vrhunce uspjeha – i svako ima svoje ‘zamke’ na koje su nailazili tokom tog puta. Na primjer, kao što je Dalio napisao tokom pitanja i odgovora na Redditu „Pitaj me bilo šta“ 2019.: „Velika poruka koju bih želio sebi dati je: ‘Zašto si tako glupo arogantan!?!’

Od previše guranja ljudi oko sebe do dopuštanja njihovom egu da se ispriječi, evo nekih grešaka koje je trojac napravio i savjeta koje bi sami sebi dali da su imali priliku.

Budi bolji

Volio bih da mi je neko rekao da budem bolji. Zato što sam uvijek bio u sitemu: Gazi, gazi, gazi… Ponekad je trebalo da mi moj partner Tod [Vagner] kaže: ’Vidi, plašiš neke ljude, i oni će obično odustati, ali se ti ne možeš ljutiti – kazao je Kuban na podcastu o životnoj nauci „Bio Eats World“ u junu.

Gates: Nemojte se pretvarati da ste pametniji nego što jeste

Nikad nisi previše pametan da se ne bi zbunio u nekim situacijama. Mislio sam da znam sve kada sam otišao na koledž. Ali na kraju sam shvatio da je prvi korak ka učenju nečeg novog oslanjanje na ono što ne znaš, umjesto da se fokusiraš na ono što znaš – kazao je Gejts na ceremoniji otvaranja Univerziteta Sjeverna Arizona 2023.

Ostanite skromni, bez obzira na vašu neto vrijednost

Možete biti pametniji u svijetu i povećati svoje šanse za donošenje boljih odluka ako budete jednostavno skromni i brinuti o tome da možete pogriješiti, okruženi pametnijim ljudima od vas koji su spremni da izazovu vaše znanje, kako biste mogli shvatiti i ispitati njihovo razmišljanje – poručio je Dalio tokom sesije „Pitaj me bilo šta“ na Redditu 2019.

CNBC/Investitor

The post Savjet Billa Gatesa: Kako biti uspješan appeared first on Biznis Info.

Da bi bila efikasna i odvojila se od čopora, Nadela je uspjeh sveo na dvije riječi: emocionalna inteligencija.

Na događaju koji je bio veoma zapažen prije skoro deset godina, Nadela se obratio hiljadama studenata na temu njihove budućnosti i mogućnosti. Tokom svog govora govorio je o važnosti razvoja emocionalne inteligencije (EQ): “Na duge staze, EQ nadmašuje IQ”.

Studije pokazuju da kompanije koje daju prioritet emocionalnoj inteligenciji kod svojih radnika doživljavaju veću produktivnost i angažman zaposlenih od onih koje je zanemaruju.

Tamo gdje je tehnološki napredak često u centru pažnje, značaj emocionalne inteligencije ponekad se može previdjeti. Međutim, lideri poput Nadele pokazali su da emocionalna inteligencija nije samo osobina koju je lijepo imati, već i ključni element za postizanje trajnog uspjeha u korporativnom okruženju.

Postoji nekoliko načina na koje lideri i uspješni menadžeri mogu iskoristiti emocionalnu inteligenciju kao snagu za poboljšanje vlastitog učinka.

1. Dajte ljudima pravo glasa

“Prije dvije decenije prijavio sam se izvršnom direktoru sa EQ-om i naučio vrijednu lekciju koju sam do danas nosio sa sobom. Vodio sam tim kroz izazovan projekat. Pritisak je bio prisutan, a tenzije su bile visoke. Imali smo tihog člana tima koji se borio da pronađe svoj glas usred haosa. Umjesto da energijom buldožera melje naprijed sa svojim vlastitim idejama, izvršni direktor (naš šef) je napravio korak unazad, prišao članu tima i upitao: “Šta Vi mislite?”

Učinak je bio zapanjujući. Lice člana tima se ozarilo i on je počeo da iznosi svoje uvide u problem. Ispostavilo se da ima briljantno rješenje koje prije nije razmatrano. Projekat je doživio veliki uspjeh i svi smo naučili ključnu lekciju: Liderstvo je značilo osnaživanje drugih i vrednovanje njihovih perspektiva”.

2. Vodite sa autentičnošću

“Emocionalna inteligencija ne znači biti pretjerano sentimentalan ili meka srca. Radi se o razumijevanju emocija, motivacije i težnji ljudi s kojima radite. Radi se o stvaranju okruženja u kojem se svi osjećaju cijenjenim i saslušanim.

Ključno je aktivno slušati, saosjećati i voditi na pažljiv način. To je prepoznavanje i upravljanje vlastitim emocijama, jer se viši menadžer ili vođa koji ne može ili ne želi da upravlja vlastitim osjećajima često bori da efikasno vodi tim.”

3. Priznajte da ne znate sve

Prilično je neprijatno priznati da nešto ne znate kada ljudi očekuju da imate odgovore. Geri Ridž, predsjednik emeritus kompanije WD-40, imao je kontraintuitivnu perspektivu kada je bio izvršni direktor. Ridž kaže da su ‘ne znam‘ dvije najmoćnije riječi koje je naučio u životu. Kada se pomirio sa činjenicom da ne zna, počeo je da uči i raste.

“Čim shvatite da znate sve, isključite svaku priliku da naučite više i dobijete različita gledišta”, kaže Ridž. “Dakle, ne samo da se osjećam ugodno sa ‘ne znam‘, već se još više danas pitam: ‘Zašto vjerujem u to?’ Jer se svijet tako brzo mijenja.”

Dok istražujete svoj stil vođenja, imajte ovo na umu: pravo liderstvo nije u tome da imate sve odgovore, već u stvaranju prostora za procvat kolektivnog sjaja.

Što se tiče Satje Nadele, on nastavlja da vodi Microsoft kroz emocionalnu inteligenciju, dokazujući da to nije samo moderna i zvučna riječ već moćna sila koja može oblikovati budućnost liderstva u svijetu tehnologije i šire.

Inc.com/Investitor.me

The post Direktor Microsofta pojasnio šta odvaja uspješne ljude od ostalih appeared first on Biznis Info.

Ali, ne putem berze. Napustila je posao berzanskog posrednika i pokrenula sopstveni ugostiteljski biznis, direktno iz svoje kuhinje. Njeno karijerno putovanje ju je od tada dovelo do samog vrha, budući da je vremenom postala slavni kuhar.

Stjuart je, međutim, talentovana i za druge stvari, te je tako imala uspješne poduhvate i u domenu dizajna i enterijera.

Godine 1999. postala je prva žena milijarderka u Sjedinjenim Državama koja je sama stekla svoje bogatstvo, ili kako to Amerikanci jednostavno kažu – prva “self-made” milijarderka.

4 savjeta Marte Stjuart za uspjeh

– Postanite autoritet u poslu, a to znači da detaljno istražite temu, zašto ona postoji i šta sve podrazumijeva. Poruka je da postanete ekspert u svemu čemu se posvetite.

– Pronađite priliku u najjednostavnijim stvarima. “Voljele su me ideje. Voljela sam da gradim, stvaram. Voljela sam da pravim stvari koje bi poboljšale svakodnevni život i da, naravno, zarađujem od toga”, kaže Marta.

– Izgradite samopoštovanje kod svoje djece, od malih nogu. Amerikanka tvrdi da je najbolji savjet koji je ikada dobila došao od njenog oca, kada je imala svega 12 godina. “Rekao mi je da sa svojim ličnim karakteristikama mogu, ako se odlučim za to, da radim sve što odaberem”. Kaže da joj je taj savjet ulio osjećaj samopouzdanja da teži onome što je najviše željela.

– Uvek diverzifikujte, poručuje popularna biznismenka, koja se radila u širokim spektru industrija. Forbes je čak izvijestio o tome da bi brend Martha Stewart Kitchen mogao doneti čak milijardu dolara do 2025. godine.

(Telegraf Biznis)

The post Ona je prva self-made milijarderka u Americi: Dijeli svoja 4 zlatna savjeta za uspjeh appeared first on Biznis Info.

Artur C. Bruks, društveni naučnik i profesor na Harvardu, ima zanimljiv pogled na novac i sreću, koji dijeli na svom besplatnom kursu o sreći na Harvardu.

– Za ljude sa nižim primanjima, novac poboljšava blagostanje. Međutim, kada zarađujete solidno za život, milijarder vjerovatno neće biti mnogo srećniji od vas – napisao je Bruks u svom članku za “The Atlantic” pod naslovom „Kako kupiti sreću“, piše CNBC Make It, prenosi BizLife.

Ali „bez obzira gdje se nalazimo na skali prihoda, uz malo znanja i prakse, svako od nas može koristiti novac da mu donese više sreće – dodaje on.

Novac sam po sebi ne može da vam kupi sreću, ali može pozitivno uticati na vaše blagostanje ako ga pametno koristite.

Evo nekoliko načina koje on predlaže za povećanje sreće uz pomoć finansija.

1 . Trošite novac na iskustva

Uložite svoj novac u radosna iskustva za koja znate da će vas učiniti srećnijima – idite na koncert da vidite svog omiljenog izvođača ili planirajte odmor negdje gde ste oduvijek željeli da odete.

2 . Kupite vrijeme

Ako nekome plaćate da uradi nešto što ne volite da radite i ne gubite vrijeme na neprijatne stvari, možete osjetiti pojačanje sreće tako što ćete te dodatne sate provesti sa drugima, napisao je Bruks.

3 . Pomozite drugima

Doniranje svog novca za podršku velikom cilju ili korišćenje svog novca za pomoć drugoj osobi može dovesti do povećanja hemikalija koje pomažu da se dobro osećate, kao što su serotonin, dopamin i oksitocin.

– Ključni faktor koji povezuje sve te pristupe su drugi ljudi. Ako kupite iskustvo, bilo da se radi o odmoru ili samo večeri, možete podići svoju sreću ako ga podijelite sa nekim koga volite – napisao je Bruks za “The Atlantic”.

Svako ko stekne novac može ga iskoristiti da kupi malo sreće i da se u tom procesu malo poboljša, smatra Bruks.

– Ako nemamo mnogo, možemo potrošiti dodatni novac na uklanjanje nekih stresora u našem svakodnevnom životu – zaključuje on.

The post 3 savjeta kako da novcem stvarno kupite sreću appeared first on Biznis Info.

Njegov odgovor je bio: “Ne pokušavajte da ubijedite ljude. Pokušajte da im pomognete.”

Ovu mudrost je naučio na svom prvom poslu prodaje. Sa 12 godina, Kuban je išao od vrata do vrata prodajući kese za smeće kako bi zaradio dovoljno novca da sebi kupi patike.

Kada je prodavao, Kuban je primijetio da bi svaki kupac rekao nešto što bi ukazalo na to kako će kese za smeće da učine život lakšim.

Tada je saznao da prodaja znači stvaranje vrijednosti za kupce umjesto da ih samo ubjeđuje da imate odličan proizvod.

Kuban je nastavio da prodaje bejzbol kartice i radi kao prodavac u Your Business Software, prodavnici softvera za računare u Dalasu u Teksasu. Biznismen je izgradio jake veze sa svojim klijentima u Your Business Software. Uz njihovu pomoć uspio je da stvori MicroSolutions, svoju prvu kompaniju, koju je kasnije prodao za 6 miliona dolara.

“Stavite svoje klijente u poziciju da uspiju”

Ključ da postanete odličan prodavac, rekao je on za GQ, jeste da razumijete šta vaš kupac može da koristi i da onda ispuni tu potrebu.

– Uvjek kažem našim prodavcima: “Stavite svoje kupce u poziciju da uspiju i bićete uspješni” – rekao je Kuban.

Međutim, da biste to uradili, morate da budete kvalifikovani, pripremljeni i sposobni da dođete do najboljeg rješenja. Posljednja stvar koju želite je da vaši kupci kažu da ste preprodali ili da niste isporučili.

Prenesite svojim kupcima da imate nešto vrijedno da ponudite, da razmijete njihove probleme i da možete da im nađete “bolje rješenje”.

Kakvi su uspješni prodavci?

Mnoge studije pokazuju vezu između visoke empatije i boljeg prodajnog učinka, sežući skoro 50 godina unazad do istraživanja koje su sproveli psiholozi Dejvid Majer i Herbert M. Grinberg, pokazujući da ljudi koji imaju više razumijevanja imaju tendenciju da budu uspješniji prodavci.

Kubanov savjet da upoznate svoje klijente i njihove probleme, a zatim im ponudite korisna rješenja, takođe je ključan ako želite da razvijete uspješan posao. Kao dio serije Amazon Insights for Entrepreneurs još 2018. godine, Kuban je rekao da je ključ za preduzetništvo stavljanje prodaje na prvo mesto i saznanje da “prodaja pomaže”, piše CNBC Make It.

– Cijeli koncept odličnog prodavca nije u tome ko može najbrže da priča, već u tome da odvojite vrijeme da razumijete potrebe osobe kojoj prodajete. Morate da budete u mogućnosti da prodajete i da li znate ko mora biti najveći prodavac u vašoj kompaniji? Vi – zaključio je Kuban.

Izvor: BIZLife

The post Američki milijarder otkrio šta je ključ uspješne prodaje appeared first on Biznis Info.

The post 8 metoda za detoksikaciju nakon paklene radne sedmice appeared first on Biznis Info.

Kada se suočimo sa preprekama, može biti veoma teško da povjerujemo da ćemo ikada dobiti ono što želimo i što nam je potrebno. Međutim, nekada može pomoći ako usporimo i potražimo znakove koji govore da smo na pravom putu.

Pogledajte listu koju donosi BizLife i razmislite da li već posjedujete ključne sastojke za srećan, uspješan život.

1. Znate šta želite u životu

Do cilja ne možete stići ukoliko ne znate gdje želite da idete. Uspješni ljudi mogu odmah prepoznati svoje ciljeve i vrijednosti. Ako niste sigurni šta želite da postignete, uzmite dovoljno vremena da sjednete i na papir napišete listu svojih ciljeva. Ovaj jednostavni korak vas može spasiti od traćenja vremena i energije na ciljeve koji nas ne ispunjavaju.

2. Uvijek tražite način da se poboljšate

Zaista izuzetni ljudi znaju da ne smiju nikada da dopuste da budu zadovoljni. Oni znaju da je jedini način da ostanu ispred svoje konkurencije i da se razvijaju kao individue – taj da neprestano traže područja u kojima mogu da se poboljšavaju. Ako ne tražite nove načine da unaprijedite sebe, rizikujete traćenje svojih talenata i možete postati nemotivisani.

3. Učite iz svojih grešaka

Ako imate sposobnost da iskreno procijenite i otkrijete šta je krenulo po zlu u vašem životu i primijenite naučene lekcije na buduće situacije, vi ste sigurno na pravom putu. Uspjeh može biti sladak, ali neuspjeh je odličan učitelj. Oni koji uče iz sopstvenih grešaka će uskoro napraviti brzi napredak.

4. Možete reći “ne” stvarima koje nisu vaš prioritet

Uspješni ljudi su veoma svjesni da je naše vrijeme na zemlji ograničeno i da se može prekinuti svakog trenutka. Ovo znači da su oni vještiji na fokusiranje na važne zadatke, brigu o tome da se obezbijedi vrijeme za zabavu i opuštanje takođe. Dozvoljavanje sebi da se manje važnim stvarima kaže „ne“ – to vam omogućava da oslobodite prostor uspjehu.

5. Ne marite mnogo o tome šta drugi misle

Traženje mišljenja od prijatelja, porodice i kolega može biti važna lekcija jer vam može dati nove perspektive i ideje. Međutim, uspješni ljudi imaju dovoljno samopouzdanja i vjere u sopstvene odluke da ne dozvole da im mišljenje drugih ljudi diktira akcije i raspoloženje. Ovo im omogućava da prokrče sebi nove puteve i da postanu inovatori u svom poslu.

6. Svjesni ste svog napretka

Ljudi koji su postigli velike stvari će vam često reći da je proslavljanje manjih uspjeha jednako važno kao i stizanje do cilja. Ako želite da podignete sopstvenu motivaciju i dostignete nove visine, razbijte vaše najveće ciljeve u male korake i proslavite svaki osvojeni korak.

7. Samopouzdani ste, ali niste arogantni

Isto i kao pozitivnost, samopouzdanje je ključno. Samopouzdani ljudi mogu da odrede šta žele i da preduzmu svaki mogući korak da bi ostvarili ono što žele. Međutim, veoma je važno da ugušite svaku tendenciju ka aroganciji.

Ne brinite ako nemate sve navedene kvalitete. Svi oni, da bi se razvili, zahtijevaju vrijeme i često dolaze sa zrelošću i iskustvom. Međutim, možete ubrzati sopstveni napredak.

The post 7 znakova da jurite ka uspjehu appeared first on Biznis Info.

Evo šta je jedan od najuspješnijih motivacionih govornika svih vremena Džim Roh (Jimu Rohn) napisao o tome treba li da volite ono što radite ili ne:

Morate voljeti ono što radite, to ljudi kažu. Ali to ne mora zaista da bude istina. Ono što je istina jeste da morate voljeti priliku, priliku da izgradite život, budućnost, zdravlje, uspjeh i bogatstvo.

Kucanje na tuđa vrata možda nije nešto što volite da radite, ali ćete voljeti mogućnost onoga što se krije iza tih vrata.

Neko kaže: Ja kopam kanale. Moram li voljeti kopanje kanala? Odgovor? Ne, ne morate voljeti kopanje kanala, ali ako je to vaša prva stepenica na ljestvici uspjeha, morate misliti ovako: drago mi je što mi je neko dao priliku za kopanje kanala, dobro ću kopati kako ne bih morao to dugo da radim.

Može vas inspirisati to što ste možda pronašli nešto, iako pravite početničke greške, i iako to nije nešto idealno, baviti se nečim što još niste sasvim savladali. Ne morate to voljeti, samo morate naučiti da cijenite priliku – i osobu koja je vjerovala u vas prije nego što ste vjerovali u sebe, osobu koja vam je donijela dobre vijesti, koja vas je otkrila.

Prigrlite li odgovornost koju donosi nova prilika, uskoro ćete otkriti da vam samopouzdanje raste, da od skeptika postajete vjernik.

I, ubrzo ćete, kad budete razgovarali s ljudima, otkriti najuzbudljiviju mogućnost na svijetu. Svaka osoba koju susretnete, šta bi ona vama mogla postati? Mogućnosti su neograničene. Prijatelj za cijeli život, kolega za godine koje dolaze. To su velike stvari i, ponekad, kad tek počinjemo, ne vidimo koliko su velike.

Prije nego što podlegnete iskušenju da odustanete ili se obeshrabrite, sjetite se da je uspjeh posljedica dugoročne predanosti, vjere, discipline, stava i nekoliko stanica na tom putu. Možda vam se ne sviđa stanica na kojoj ste danas, ali vjerujte da i ona vodi do velikih prilika u budućnosti.

(Stratego.hr)

The post Morate li voljeti ono što radite da biste bili uspješni? appeared first on Biznis Info.